Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Ультиматум
Ультиматум - последний способ определить ваши личные "границы". Этомощный инструмент, часто используемый - и часто неверно - подчиненными.Ультиматумы должны предъявляться осторожно и экономно во избежание синдрома"мальчика, который кричал: "Волк! волк!". Их нельзя использовать длязавоевания преимущества в отношениях или для того чтобы запугивать ведущего. Перед тем, как использовать ультиматум, подчиненный должен уяснить длясебя, что именно он не может больше выносить во взаимоотношениях. Он долженсосредоточиться на побуждениях и отказаться от обвинительного отношения кпартнеру. Его ультиматум может быть выражен в следующей форме: "До тех пор,пока мы оба не начнем изменять себя, о чем мы уже говорили, мне кажется, намлучше расстаться". То есть, используйте силу ультиматума для того, чтобыначать перемены. Иногда шоковое воздействие ультиматума дает положительный результат. Нобудьте реалистичны, даже когда вам кажется, что ультиматум сработал. Есличрезвычайно противоречивый ведущий подчинится вашему ультиматуму, предложиввзять на себя какие-либо обязательства, например замужество, вам это скореевсего очень понравится. Но ультиматум - это "быстрое средство", а не причинаглубоких перемен. Он может "завоевать" вам обязательство человека, которыйокажется неспособным давать вам любовь и близость, которых вы желали, втечение длительного времени. При известных обстоятельствах Мэри предъявила Рону ультиматум. Онаначала с того, что убедила его в том, что она его не винит - она просто нечувствует, что удовлетворяет все свои потребности во взаимоотношениях. Онасказала, что надеется, что они все еще способны решить свои проблемы, но,если ничего не изменится, она уйдет. Мэри почувствовала себя опустошенной,когда Рон со злостью сказал ей, что она может делать все, что ей угодно,после чего ушел сам. Но на следующий день он согласился начать курс семейнойпсихотерапии. Теперь у вас есть несколько стратегий, которые призваны помочь изменитьваше неуравновешенное поведение подчиненного. Рассматривайте их как источникличной силы, инструмент для обретения того, что вы хотите получить отвзаимоотношений. Подчиненные могут совершать великие дела в своей жизни и всвоих взаимоотношениях, если только они этого захотят.
Date: 2015-09-26; view: 309; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |