Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






On вusiness in Russian





 

Каждый человек, начиная свою трудовую деятельность и той или иной фирме, задумывается о возможности карьерного роста. Многие в мечтах видят себя на посту президента компании или председателя совета директоров. В этом нет ничего предосудительного. Хорошо известная русская поговорка гласит: "Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом" Если для недавно принятых на работу сотрудников эти мечты далеки от реальности, то для людей, проработавших в компании некоторое время и занявших должности руководителей отделов или подразделений, таких как начальник отдела сбыта начальник финансового отдела, начальник производственного отдела и т. п., шансы занять высшие посты в руководстве компании гораздо реальнее. Тем не менее, новое назначение всегда происходит неожиданно, поэтому мало кто из будущих: директоров может подготовиться к исполнению роли директора заранее. Это в равной степени относится и к членам совета директоров. Ситуация осложняется тем, что нет такого понятия, как стандартный или идеальный совет директоров Состав, размер и способ действия отражают внутреннее положение дел в компании и деловое окружение, в котором он существует. Известны факты, когда люди, блестяще зарекомендовавшие себя в совете директоров одной компании, н смогли полностью реализовать свои способности в совете ди ректоров другой. При пополнении совета директоров всегда нужно стремиться к тому, чтобы достоинства одних компенсировали определенные слабости других. Преданность компании, а также умение работать в коллективе зачастую более

важны для процветания компании в целом и для успешной

работы совета директоров в частности, чем оригинальность и наличие творческих способностей.

 

 

MAKING INFORMATION WORK
Test yourself

Read the text about career opportunities printed above and choose English equivalents of some word combinations from this text.

7. Совет директоров

(а) Council Of Directors

(b) Board of Managers

(с) Board of Directors

 

2. Председатель

(a) President

(Ь) Chairman

(с) boss

 

3. Недавно принятый на работу

(а) newly recruited employee сотрудник

(b) newly recruited employer

(с) fresher

 

4. Должность

(а) position

(Ь) occupation

(с) location

5. Начальник производствен ного отдела -

(а) Product Manager

(Ь) Project Manager

(с) Production Manager

 

6. Подразделение

(а) office

(b) division

(с) outlet

 

7. Начальник финансового от дела -

(а) Financial Analyst

(Ь) Accountant

(е) Finance Manager

 

8. Отдел сбыта

(а) sales Department

(b) Purchasing Department

(с) Expert department

 

9. Умение работать в коллек тиве -

(а) cooperation

(b) team work

(с) friendship

 

10. Назначение

(а) appointment

(b) application

(с) abbreviation

 

Date: 2015-09-17; view: 266; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию