Журнальные статьи

1. Афанасьев M. Н. Государев двор или гражданская служба? Российское чиновничество
на распутье //ПОЛИС. 1995. № 6.

2. Богдан Н. И., Кожевникова А. Планирование карьеры в высшей школе //Приморская
школа. 2001. №4.

3. Богдан И. И., Могилёвкин Е. А. Карьера молодого специалиста: взгляд вуза ///правле­
ние персоналом. 2004. № 1 3. С. 1 8-21.

4. Богдан Н. Н., Могилёвкин Е. А. Мотивация и демотивация профессиональной деятель­
ности персонала вуза (на примере вузов Дальневосточного федерального округа) //
Университетское управление: практика и анализ. 2004. № 3. С. 89-97.

5. Бойков 8. Э. Госслужащие: штрихи коллективного портрета //СОЦИС. 1997. № 6.
С. 99-108.

6. Варламова Е. Оцени и спланируй //Справочник по управлению персоналом. 2007.
№3. С. 28-32.

7. Горчакова 8. Мифология женской карьеры //Управление персоналом. 2003. № 3.

8. Грановский К. М. Отношение к деловой женщине в обществе//Протокол и этикет. 2003.
№5.

9. Держани Ю. Профессиональная карьера женщин. Комплексный подход //Человек и
труд. 2001. №11.

10. Друкер П. Управление карьерой //Муниципальная служба. 2003. № 3.

11. Егоршин А. П. Модель рабочего места и карьеры//Кадры. 1996. № 12. С. 21-22.
1 2. Жернакова М. Деловая карьера //Служба кадров. 1998. № 10. С. 62-64.

13. Комаров Е. Управление карьерой //Управление персоналом. 1999. № 1 (31). С. 37-42.

14. Ладанов И. Д. Мотивационный климат организации //Психология управления. 1998.
№ 9. С. 49-53.

15. Могилёвкин Е. А. Личностные факторы и карьера //Прикладная психология и психо-
анализ. 1998. № 2. С. 23-33.

16. Могилёвкин Е А. Карьерный тьюторинг — психологическое сопровождение карьеры //
Управление персоналом. 2004. № 21. С. 44-47.

17. Могилёвкин Е. А. Управление карьерой //Служба кадров и персонал. 2004. № 12.
С. 58-63.

1 8. Могилёвкин Е. А. Психолого-акмеологическая диагностика и развитие карьерного потенциала личности /УАкмеология. 2004. № 4.

19. Могилёвкин Е. А. В поисках лидера //Справочник по управлению персоналом. 2005.
№ 3. С. 43-49.

20. Могилёвкин Е. А. Управление карьерой профессионала как карьерный самоменедж­
мент//Персонал-Микс. 2005. № 1. С. 87-92.

Библиографический список

21. Могилёвкин Е. А. Карьерный менеджмент: роль менеджера по персоналу //Менеджер
по персоналу (Киев). 2005. № 1. С. 52-57.

22. Могилёвкин Е. А. Ассессмент как технология оценки карьерного потенциала //Управ­
ление человеческим потенциалом. 2006. № 3. С. 216-223.

23. Могилёвкин Е. А. Эффективный карьерный менеджмент персонала в современной
бизнес-организации //Акмеология. 2006. № 4. С. 97-98.

24. Могилёвкин Е, А. Портфолио карьерного продвижения как современная технология
планирования и развития карьеры выпускников вузов //Управление персоналом. 2006.
№ 5. С. 26-29.

25. Могилёвкин Б. А., Богдан Н. Н. Ступени динамичной карьеры //Справочник по управ­
лению персоналом. 2004. № 11. С. 63-28.

26. Могилёвкин Е. А., Клиников С. В. Успешное прохождение кризисов в карьере молодого
специалиста как условие реализации его делового и личностного потенциала //Управ­
ление персоналом. 2005. № 20. С. 73-75.

27. Могилёвкин Е. А., Бажин А. С, Современные технологии оценки карьерных компетен­
ций //Справочник по управлению персоналом. 2006. № 4. С. 31 -36.

28. Молл Е. Г. Планирование своей карьеры руководителем//Вопросы психологии. 1998.
№3. С. 85-91.

29. Молл Е. Г. Управленческая карьера в России //Проблемы теории и практики управле­
ния. 1996. №6. С. 117-120.

30. Несмеева А. Гонка «вслепую» или езда без водителя? //Кадровое дело. 2004. № 9.

31. Олишевский С. Е., Тимофеева М. А. Текучесть кадров: психологические аспекты //
Управление персоналом. 1996. № 7 (1). С. 28-39.

32. Плотников А. Планирование и управление служебной карьерой //Кадры. 1996. №11.
С. 14-16.

33. Райх Р. Время профессиональных революционеров //Искусство управления. 2001.
№1 (7). С. 15-17.

34. Семенов Ю. Анкетная методика планирования карьеры руководителей //Кадры. 1996.
№5. С. 17-23.

35. Семичаевская О. Новое рождение традиций //Справочник по управлению персоналом.
2007. № 3. С. 24-27.

36. Серёгина И. И. Профессиональная карьера //Социологические исследования. 1999. № 4.

37. Синягин /О. В. Человек и карьера //Бюллетень деловой информации. 1995. № 12.
С. 34-39.

38. Синягина И. Ю., Чирковская Е. Г. К вопросу о мотивации инновационной деятельности
руководителей образовательных учреждений //Мир психологии. 1999. № 2 (18).
С. 63-67.

39. Старобинский Э. Е. Кадровая политика //Управление персоналом. 1996. № 8 (2).
С. 40-46.

40. Торшина Т., Пасс Ю. Карьера и мотивация //Управление персоналом. 1998. № 12.

41. Фуколова Ю. Характерный изъян //Секрет фирмы. 2005. № 20.

42. Bandura A. Human agency in social cognitive theory //American psychologist, 1989b.
Vol. 4. P. 1175-1184.

43. Bandura A. Social cognitive theory //R. Vasta (Ed.) Annals of child development, 1989a,
vol. 6. P. 1 -60.

44. Bandura A. Regulation of cognitive process through perceived self-efficacy //Developmental
Psychology, 1989c. Vol. 25. P. 729-735.

Карьерный рост: диагностика, технологии, тренинг

45. Bandura A. Self-efficacy: Toward to unifuing theory of behavioral change //Psychological
review, 1977a. Vol. 84. N 2. P. 191-215.

46. Bete N. E, HackettG. The relationship of career-related self-efficacy expectations to perceived
career options in college women and men//Journal of Consulting Psychology, 1981. Vol. 28.
P. 399-410.

47. Brown S. D., Lent R. W., Larkin К. С Self-efficacy as a moderation of scholastic aptitude-
academic performance relationship //Journal of Vocational Behavior, 1 989. Vol. 35.
P. 64-75.

48. Burnstein E. Fear of failure achievement motivation and aspiring to prestigious occupation //
Journal of Abnormal and Social Psychology, 1963. Vol. 67. P. 189-193.

49. Dalton G. W., Thompson P. H., Price R. L. The four stages of sociasional careers — A new look
at performance //Organizational Dynamics, 1977. Vol. 6. P. 19-42.

50. Ellis R., Heneman H. G. Career pattern determinants of career success for mature managers //
Journal of Business and Psychology, 1990. Vol. 5. P. 3-21.

51. Evefs J. Dimensions of career: Avoiding reification in the analysis of change //Sociology,
1992. Vol. 26, 1. P. 1-21.

52. Gooding G. J. Career moves — for employee for organization //Personnel Psychology,
1988. Vol. 65. N4. P. 112, П4, 116.

53. Hall D. Т., Mirvis P. H. The new career contract developing the whole person at midlife and
beyond //Journal of Vocational Behavior, 1 995. Vol. 35. P. 64-75.

54. Hall D. Т., Mirvis P. H. The new workplace and older workers/ Aging and competition, 1994.
P. 58-93.

55. Hall D. Т., Mirvis P. H. The new workplace: A place for older workers? / Perspectives on
aging, 1993. P. 15-17.

56. HiltropJ. -M. A framework for diagnosing human resource management practices // European
management. Oxford, 1996. Vol. 14. N 3. P. 243-254.

57. Holland J. L, Gottfredson C. D., Baker H. G. Validity of vocational aspirations and interests
inventories extended replicated and reinterpreted //Journal of Counseling Psychology, 1990.
Vol. 37. P. 337-342.

58. London M. Organizational support for employees career motivation: A guide to human
resource strategies in changing business conditions //Human Resource Planning, 1988.
Vol. 11. P. 5-32.

59. London M. Toward a theory of career motivation//Academy of Management review, 1 983.
Vol. 8. P. 620-630.

60. Mahone С. Н. Fear of failure and unrealistic vocational choice //Journal of Abnormal and
Social Psychology, 1 960. Vol. 60. P. 253-261.

61. Meier S. T. Vocational Behavior 1988-1990, vocational choice, decision-making, career
development interventions and assessment//Journal of Vocational Behavior, 1991, 39. N 2.
P. 131-181.

62. Meyer H. H., Walker W. В., Lifwin G. H. Motive patterns and risk preferences ssociated with
enterpreneurship//Journal of Abnormal and Social Psychology, 1961. Vol. 63. P. 570-574.

63. Michel J. G., Hambrick D. C. Diversification posture and top management team characteristics //
Academy of Management Journal, 1992. Vol. 35. P. 9-37.

64. Mirvis P. H., Hall D. T. Psychological success and the boundaryless career //Journal of
Organizational Behavior, 1994. Vol. 15. P. 365-380.

65. NoeR.A., NoeA.W., BahhuberJ. A. An investigation of the correlates of career motivation//
Journal of Vocational Behavior, 1990. Vol. 37. N 3. P. 340-356.

Библиографический список

66. Phillips S. D., Cairo P. G, Blustein D. G, Myers R. A. Career development and vocational
behavior, 1987: A review//Journal of Vocational Behavior, 1988. Vol. 33. P. 119-184.

67. Rotter J. B. Some problems and misconception related to the construct of internal versus
external of reinforcement //Journal of Counseling and Clinical Psychology, 1975. Vol. 43.
P. 56-67.

68. Russell J. Career development interventions in organizations //Journal of Vocational Behavior,
1991. Vol. 38. N3. P. 237-287.

69. Schoen L.J., WinocurS. An investigation of the self-efficacy of male and female academics//
Journal of Vocational Behavior, 1988. Vol. 32. P. 307-320.

71. Super D. E. A life-span, life-space approach to career development //Journal of Vocational
Behavior, 1980. Vol. 16. P. 282-298.

72. Taylor K., PopmaJ. An examination of the relationship among career decision-making, self-
efficacy, career salience, locus of control and vocational indecision //Journal of Vocational
Behavior, 1990. Vol. 37. P. 17-31.

73. VWiife M. C, Smith M., Barnett T. A typology of executives career specialization //Human
relation, 1994. Vol. 47. P. 437-485.

Date: 2015-09-19; view: 533; Нарушение авторских прав