![]() Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
![]() Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
![]() |
Ситуация 3. Беседа с начальником
Вы ожидаете в приемной встречи с непосредственным начальником или кем-то из высшего руководства, чья поддержка необходима для внедрения ваших предложений. В последние секунды перед разговором вы: а. Повторяете свои аргументы, убеждаясь, что ключевые положения четко отпечатались в вашем сознании и что вы полностью понимаете подтверждающие вашу идею факты. b. Чувствуете, что вам трудно сосредоточиться на содержании ваших предложений, потому что вы слишком беспокоитесь по поводу возможной реакции на них. с. Убеждены, что вам не удастся достаточно ясно и убедительно изложить свои предложения, чтобы получить поддержку начальника? Секретарь просит вас пройти в кабинет. Здороваясь с начальником, вы: а. Оцениваете его настроение и при необходимости обдумываете способ изменения своей аргументации, чтобы подстроиться под него. b. Наблюдаете за настроением начальника, чувствуя облегчение, если оно кажется вам благоприятным, и волнение, если начальник выглядит враждебно настроенным. с. Почти или совсем не замечаете настроения начальника, потому что слишком заняты обдумыванием предстоящего разговора? Представляя свои идеи, вы: а. Смотрите в глаза начальнику и следите за языком его тела. b. С трудом выдерживаете взгляд начальника, потому что от этого ваше волнение только усиливается. с. Смотрите куда угодно, только не на начальника, потому что вы слишком смущены? Суммируя аргументы в поддержку своего предложения, вы чувствуете: а. Что эффективно изложили свои мысли и скорее всего добились поддержки начальника. b. Беспокойство, сомневаясь, что были достаточно убедительны. с. Что не можете определить, поддерживает начальник ваши предложения или нет. Вспоминая свою беседу впоследствии, вы думаете: а. Что наилучшим образом изложили свои мысли и что нельзя было выразиться более ясно и убедительно; b. Что в вашей аргументации было одно или два слабых звена, но в целом изложение было достаточно убедительным; с. Что это была пустая трата времени, поскольку вы не смогли эффективно выстроить свою аргументацию или донести свои мысли до слушателя? Date: 2015-09-19; view: 384; Нарушение авторских прав |