Характеристика результатов оценки

Из раздела 2.2 видно, что каждая из анализируемых функций модели менеджера условно может иметь 4 значения, соответствующие квадрантам, показанным на рис.4.

2 3

0 1

Рис.4 Прогноз профессиональной успешности

Где 3 – зона наибольшей успешности;

2,1 – зоны успешности при решении локальных задач

0 - требуемые качества не выражены.

По совокупности всех 6-ти анализируемых параметров модели менеджера респондент может максимально набрать 18 баллов, если по каждой функции результаты попадают в 3-й квадрант. В зависимости от количества набранных баллов, результаты тестирования интерпретируются следующим образом:

· если претендент набрал от 15 до 18 баллов (итоговый балл = 3), ему присваивается характеристика "универсальный менеджер";

· если претендент набрал от 8 до 14 баллов (итоговый балл = 2), ему дается рекомендация "может быть менеджером при определенных условиях" (локальный менеджер);

· если претендент набрал от 0 до 7 баллов (итоговый балл = 1), ему дается рекомендация "может быть хорошим исполнителем".