Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Организация самостоятельной работы





Самостоятельная работа студентов направлена на закрепление, и расширение теоретических знаний путем углубленного изучение отдельных тем курса для развития компетенций в области управления персоналом. Она предполагает формирование умений использовать нормативную, правовую, справочную документацию и специальную литературу, ознакомление, систематизацию и обобщение материалов научных, периодических изданий, статистической информации, включая навыки работы с Интернет-ресурсами.

Организация самостоятельной работы включает работу с преподавателем в аудитории, а также без преподавателя. К ней относится:

· работа в малых группах по разбору бизнес-ситуаций под научным руководством преподавателя с последующим представлением полученных результатов в виде презентации;

· решение групповых заданий;

· подготовка к практическим занятиям в соответствии с программой курса.

К видам заданий для внеаудиторной самостоятельной работы относятся:

· чтение текста (учебника, первоисточника, дополнительной литературы);

· конспектирование плана текста первичных, вторичных, третичных литературных источников;

· решение ситуационных профессиональных заданий;

· учебно-исследовательская работа;

· выполнение индивидуальных заданий с представлением презентаций и др.

Содержание самостоятельной работы

Виды и объемы самостоятельной работы, а также виды ее контроля представлены в табл. 5.

Таблица 5

Виды самостоятельной работы студентов

№ п/п № раздела (модуля) и темы Наименование темы Трудоемкость (час.) Виды контроля Формируемые компетенции
           
    Предметная область дисциплины «Экономика трудовых ресурсов»   Опрос, презентация. ОК-14, ПК-59, ПК-65
    Трудовой потенциал и трудовые ресурсы общества.   Доклад, работа в малых группах. ОК-14, ПК-59, ПК-65
    Занятость населения и рынок труда.   Доклад, презентация. ОК-14, ПК-59, ПК-65
    Организация трудовой деятельности и условия труда как факторы повышения его производительности   Работа в малых группах, презентация. ОК-14, ПК-59, ПК-65
    Нормирование как метод количественной оценки труда   Опрос. ОК-14, ПК-59, ПК-65
    Доходы населения и его социальная защита   Опрос. ОК-14, ПК-59, ПК-65

Продолжение таблицы 5

             
    Регулирование социально-трудовых отношений   Опрос. ОК-14, ПК-59, ПК-65
  1-7 Подготовка к опросам, промежуточному и итоговому тестированию. 10,7 Компьютерное тестирование. -  
  1-7 Индивидуальные консультации студентов в течение семестра. 3,7 - -  
  1-7 Консультации в группе перед экзаменом. 5,6 - -  
Итого:   - -  

Вопросы для углубленного изучения отдельных тем курса

1. Сфера государственного регулирования заработной платы в рыночной

экономике (направления и меры).

2. Сущность, виды и эволюция денежных доходов населения в современных экономических условиях развития России.

3. Производительность труда и ее место в системе показателей экономической эффективности производства.

4. Сущность процесса повышения производительности труда в материальном производстве, его социально-экономические условия и значение.

5. Современное состояние системы образования и профессиональной подготовки населения в России.

6. Особенности формирования и современные проблемы рынка труда в России.

7. Предпосылки возникновения и виды безработицы в рыночной экономике.

8. Безработица в России: виды, формы, тенденции.

9. Формы и методы социальной поддержки безработных.

10. Направления и методы осуществления государственной политики Российской Федерации в области занятости.

11. Направления и методы государственной политики занятости в области трудовой миграции населения.

12. Методы обеспечения конкурентоспособности работников на рынке труда.

13. Трудовые отношения в условиях экономических и социальных преобразований в России.

14. Роль профсоюзов в обеспечении занятости и социальной защиты трудящихся.

15. Качество жизни населения: понятие, показатели, современное состояние в России.

16. Формирование отношений социального партнерства в сфере труда.

17. Основные сферы реализации социального партнерства в России.

18. Виды коллективных соглашений и их роль в регулировании социально-трудовых отношений.

19. Направления регулирования Международной организацией труда со циально-трудовых отношений.

20. Качественные характеристики трудового потенциала.







Date: 2015-09-18; view: 407; Нарушение авторских прав



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.007 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию