Программа экономической практики

3.1. Цель и задачи практики

Целью экономической практики является:

- закрепление и углубление теоретических знаний, полученных студентами при изучении таких общепрофессиональных и специальных дисциплин как «Экономическая теория», «Статистика», «Бухгалтерский учет», «Налоги и налогообложение», «Экономический анализ», «Ценообразование», «Теория организации», «Основы менеджмента», «Организационное поведение», «Хозяйственное право», «Экономика предприятия», «Мировая экономика», «Исследование систем управления»;

- развитие практических умений и навыков, необходимых для самостоятельного решения экономических задач, стоящих перед реальной организацией;

- сбор материалов, необходимых для выполнения курсовых проектов (по дисциплинам «Логистика», «Маркетинг») и курсовых работ (по дисциплинам «Стратегический менеджмента», «Управление персоналом»).

Для достижения данной цели необходимо решение следующих задач:

- изучение деятельности организации в соответствии с программой практики;

- развитие умения поиска необходимой информации, ее обработки и анализа;

- выполнение поручений руководителя практики от организа­ции;

- приобретение опыта практической деятельности.

Содержание практики

За время прохождения практики студент должен изучить и отразить в отчете следующие вопросы:

1. Общая характеристика организации:

- полное и сокращённое наименование организации;

- форма собственности, организационно-правовая форма;

- год создания, история развития;

- юридический адрес, реквизиты;

- основные виды деятельности;

- характеристика рынков, на которых работает организация;

- деловые партнеры;

- анализ факторов внешнего воздействия;

- производственная структура предприятия (организационно-правовые формы структурных подразделений и характер организационных отношений между ними);

- организационная структура управления организацией, функциональные связи между подразделениями;

- структура и содержание деятельности экономических служб;

- основные нормативные и методические документы, регулирующие деятельность организации.

2. Анализ трудовых ресурсов, занятых в организации:

- анализ численности и структуры персонала;

- оценка уровня профессиональной подготовленности персонала;

- анализ использования рабочего времени;

- анализ производительности труда;

- анализ фонда оплаты труда и заработной платы.

3. Анализ использования материальных ресурсов:

- анализ эффективности использования материальных ресурсов;

- нормирование расхода материальных ресурсов;

- анализ запасов материальных ресурсов.

4. Анализ использования основных производственных фондов:

- показатели оценки основных производственных фондов;

- анализ движения и изменения технического состояния основных фондов;

- анализ эффективности использования основных фондов.

5. Анализ себестоимости продукции и издержек обращения:

- структура себестоимости продукции;

- анализ прямых и косвенных затрат;

- структура издержек обращения.

6. Анализ цен:

- система цен на выпускаемую продукцию;

- методика ценообразования.

7. Анализ прибыльности работы предприятия:

- анализ прибыли;

- анализ рентабельности.

8. Оценка финансового состояния организации:

- анализ имущественного положения организации;

- оценка платежеспособности;

- оценка кредитоспособности;

- оценка финансовой устойчивости;

- анализ ликвидности;

- анализ деловой активности.