Обробка результатів у скороченому груповому варіанті

Оригінальність відповідей оцінюється, виходячи з усього масиву даних, і підраховується за формулою:

x-1

Or = 1 −, де:

Xmax-1

Or - оригінальність даного типу відповіді; х - кількість відповідей даного типу

Хmax - максимальна кількість відповідей в типі.

При цьому під типом відповіді маються на увазі однокореневі слова, що несуть приблизно однакову смислове навантаження. Так, слова прагнення, прагнути, стремитися, прагну - розглядалися як слова однотипні і об'єднувалися в один тип відповідей: прагнення.

Для оцінки результатів тестування людей, що відносяться до контингенту менеджерів або схожим з ним, пропонується наступний алгоритм дій. Необхідно зіставити відповіді випробовуваних з наявними типовими відповідями і при знаходженні схожого типу відповіді привласнити даному відповіді оригінальність, зазначену в списку. Якщо в списку немає такого типу відповідей, то оригінальність даної відповіді вважається 1.

Індекс оригінальності підраховується як середнє оригінальностей всіх відповідей, тобто сума оригінальностей по всіх відповідям ділиться на кількість відповідей. Кількість відповідей може не збігатися з кількістю «трійок слів». На деякі трійки слів випробувані дають два, три відповіді, на деякі - відповіді відсутні. Індекс унікальності, по мідники, дорівнює кількості унікальних відповідей.

Інтерпретація результатів тестування досить сильно залежить від специфіки вибірки, тому адекватні й надійні висновки про окрему людину можна отримати тільки в рамках даної вибірки або схожою з нею. У даному випадку представлені норми і списки типових відповідей для вибірки молодих менеджерів, і відповідно можна досить добре оцінювати вербальну креативність людей такого або схожого контингенту. Якщо вибірка сильно відрізняється від пропонованої, то аналізують результати по всій новій вибірці і тільки тоді дають висновок про окремих людей.

Використовуючи процентільние шкалу, побудовану для індексу оригінальності, індексу унікальності і для показника «кількість відповідей», можна визначити місце конкретного випробуваного щодо пропонованої вибірки і відповідно зробити висновки про ступінь розвитку у нього вербальної креативності та продуктивність.

Додаток А (3)

При цьому:

1. - відсоток людей, результати яких перевищують зазначений рівень,

2. - значення індексу оригінальності,

3. - значення індексу унікальності,

4. - кількість відповідей.

Так, якщо у випробуваного X сума оригінальностей відповідей склала 20,75 і все в його протоколі 25 відповідей, то його індекс оригінальності дорівнює 0,83. Кількість унікальних відповідей - 16. Результати такого протоколу показують, що дана людина знаходиться між 60 і 80 процентами, тобто від 60 % до 80 % людей в даній вибірці володіють вербальної креативністю (за індексом оригінальності) вище, ніж у нього. Однак індекс унікальності у нього вище, і тільки 40 % (навіть менше) мають індекс вищий. Для оцінки креативності як такої більше значення має індекс унікальності, що показує, наскільки дійсно нове може створити людина, але диференціюються сила пропонованого індексу недостатньо велика, і тому часто використовується індекс оригінальності. Кількість відповідей показує, насамперед, ступінь продуктивності і працездатності [3].