Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Назовите основную функцию управленияСтр 1 из 17Следующая ⇒
Назовите основоположника классической школы управления персоналом 1) Г.М. Озеров 2) Э.Мэйо +3) Ф.Тейлор 4) С.Лиз
6. Неполная занятость – это 1) когда работники заключили контракт на неполный срок выполнения работ 2) когда работники привлечены на выполнение определённого объёма работ +3) когда работники заняты меньше нормативной величины рабочего времени (30-35 часов в неделю) 4) нет верного ответа
Кадры организации +1) личный состав организации 2) трудоспособная часть населения страны 3) экономически активное население. 4) руководящий состав организации
8. Государственная молодежная политика – это 1) поддержка молодежи, оказавшейся в трудной жизненной ситуации +2) система мер, направленных на создание условий для успешной социализации и эффективной самореализации молодежи 3) поддержка талантливой молодежи 4) политика, направленная на улучшение жизни молодых людей
9. Не относится к основным функциям менеджмента: 1) функция контроля 2) функция мотивации 3) функция организации +4) функция потребления
10. Главный механизм развития современной экономики: +1) конкуренция 2) кадры 3) семья 4) государство
Компонентами трудового потенциала работника являются 1) психофизиологическая составляющая 2) социально-демографическая 3) квалификационная составляющая +4) все ответы верны
Основными теориями управления персоналом являются 1) классические теории 2) теории человеческих отношений 3) теории человеческих ресурсов +4) все ответы верны
В какой период получила развитие классические теории управления персоналом +1)1880-1930 2) 1859-1880 3) 1800-1820 4) 1930-1950
Назовите главную цель управления персоналом +1) совершенствование систем управления персоналом 2) обеспечение непрерывного обновления знаний 3) повышение квалификации персонала 4) повышение качества оценки кадров
Назовите основную функцию управления +1) планирование 2) распределение ресурсов 3) обеспечение производства необходимыми средствами производства 4) все ответы верны
16. В чём заключается сущность социальной функции управления 1) справедливость +2) изучение условий труда и быта трудящихся 3) дисциплина 4) все ответы верны
Date: 2015-07-27; view: 586; Нарушение авторских прав |