Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
ПРИЛОЖЕНИЯ. Штат в количестве __ должностей
Приложение 1
"УТВЕРЖДАЮ"
Штат в количестве ______ должностей
Директор__________И.О.Фамилия
"____"________200 год
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
на "____"________ 200 г.
Полное наименование организации
Почтовый адрес
| Должность | Количество штатных единиц | Должностной оклад |
| Должности руководителей ... Всего ставок Должности специалистов ... Всего ставок Технические исполнители ... Всего ставок Вспомогательные рабочие ... Всего ставок Итого ставок |
Наименование должности лица
составившего документ И.О. Фамилия
Приложение 2
График потребности в персонале на планируемый период
| № п/п | Планируемые изменения в разрезе должностей | Количество работников | |||
| на начало периода | даты планируемых изменений | на конец периода | |||
| ... | ... | ||||
| Потребность в персонале | |||||
| 1.1 | ... | ||||
| ... | |||||
| Итого | |||||
| Прогноз наличных трудовых ресурсов | |||||
| 2.1 | ... | ||||
| ... | |||||
| Итого | |||||
| Отклонение (найм +, высвобождение -) | |||||
| 3.1 | ... | ||||
| ... | |||||
| Итого | |||||
| Всего |
Приложение 3
Личностная спецификация
| Перечень требований к работнику | Требуемые качества | ||
| основные | желаемые | противопоказанные | |
| Физический облик | |||
| Достижения (образование, квалификация, опыт) | |||
| Интеллект (ум, смышленость) | |||
| Специальные способности | |||
| Интересы | |||
| Черты характера | |||
| Внешние условия (домашние условия, социально-бытовые условия) | |||
Приложение 4
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ
Директор__________И.О.Фамилия
"____"________200 год
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Наименование должности
Общие положения
1. Категория должности
2. Квалификационные требования, предъявляемые к сотруднику в соответствии с занимаемой им конкретной должностью
3. Порядок назначения и освобождения от должности
4. Основополагающие организационно-правовые документы, на основании которых сотрудник осуществляет служебную деятельность и реализует свои полномочия
5. Наименование должностных лиц, которым подчиняется сотрудник.
6. Порядок замещения сотрудника и исполнения должностных обязанностей в случае его временного отсутствия
Date: 2015-07-24; view: 221; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |