Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Тема № 8: Современное состояние, проблемы и пути реформирования госслужбы РФ с учётом творческого использования зарубежного опыта





Обобщение критического анализа современного состояния госслужбы РФ, представленного в официальных документах (Посланиях Президента РФ Федеральному Собранию, Программах административной реформы и госслужбы и др.), а также в трудах ведущих ученых РАГСа и других ВУЗов страны. На основе обобщения недостатков выявление приоритетов в творческом использовании в РФ зарубежного опыта организации госслужбы:

- порядок назначения и контроль деятельности лиц, замещающих должности категории «руководители» (непосредственно исполняющих полномочия государственных органов);

- формирование высококачественного состава госслужащих на основе «системы заслуг и достоинств» и новых кадровых технологий с использованием конкурсов (резерв, отбор, набора и карьерное продвижение);

- создание «электронного правительства», применение современных информационных технологий;

- учреждение независимого органа по управлению госслужбой, как единым целым, подчиняющегося только Закону;

- установление зависимостиденежного содержания государственных служащих от результатов их труда и его соответствие эквивалентным должностям в негосударственном секторе;

- многоуровневый контроль деятельности госслужащих (институт омбудсмена, парламентские расследования, административные суды, политическая оппозиция, СМИ и др.).

- эффективный контроль деятельности госслужащих со стороны гражданского общества;

- открытость (прозрачность) деятельности государственных органов и отдельных госслужащих;

- установление и мониторинг должностных стандартов качества услуг, оказываемых гражданам органами власти и управления;

 

- оптимизация численности госслужащих (по ветвям, уровням, органам) и финансово-материальных затрат на госаппарат;

- формирование Службы высших руководителей (как стабилизатора системы госуправления), разграничение функций «политических» и «карьерных» служащих;

- менеджеризация и маркетизация госслужбы, внедрение элементов рыночной конкуренции в рамках «государственного менеджмента».

- принятие Закона об Этическом Кодексе госслужащих, формирование «ценностно-ориентированного» характера государственной службы;

- установление в должностных регламентах конкретных показателей результативности и эффективности деятельности госслужащих;

- оптимизация системы контрольных и надзорных органов, устранение их избыточности, непрозрачности и противоречивости;

- устранение необоснованных льгот и привилегий государственных служащих и др.

Изучение этих важнейших компонентов опыта организации госслужбы, прежде всего, в 7-ми наиболее развитых странах мира (Великобритания, Германия, Италия, Канада, США, Франция, Япония).

ПЛАНЫ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ

 







Date: 2015-07-23; view: 670; Нарушение авторских прав



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию