Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Сущность и значение технического нормирования труда
Все элементы пр-ва (средства, предметы труда, труд) обладают колич. хар-ками. Труд, как индивид., так и коллективный, также нормируется. Нормы труда кол-но хар-ют меру труда каждого работника и всего трудового коллектива всего предпр-я. Под нормированием труда понимается установление меры затрат труда в виде норм времени на изготовление единцы продукции или выполнения определённого объёма работ (продукции) в наиболее рац. организационно-технич. условиях. Осн. ф-ции нормирования труда: 1) установление меры труда для отд. работников и произв. коллектива вцелом; 2) определение размеров оплаты труда в соотв-вии с кол-вом затрач-го труда; 3) оптимизация вариантов технологич. процессов, орг-ция пр-ва и труда, обеспеч-щих наименьшие затраты труда; 4) обоснование показателей при разработке и планировании текущих и перспективных планов пр-ва; 5) выявление и моболизация внутрипроизводств. резервов роста произв-ти труда. Нормирование труда – составная часть научной орг-ции труда, а именно одно из её основных направлений. Значение технич. нормирования опред-ся тем, что на основе норм труда устан-ся правильная численность раб-ков предпр-я. Внедрение прогрессивных норм способствует улучшению орг-ции труда, увеличению пр-ти труда (уменьшению трудоёмкости прод-ции), усилению матер. Заинтересованности работников, увеличению эф-ти пр-ва, внедрению достижений науки и техники, прогрессивной технологии. Разраб. технич. нормы труда использ-ся при составлении бизнес - планов предприятия (план по труду и з/п). Задачи нормирования труда: 1) обеспечение рац-ной орг-ции труда с целью увеличения его произв-ти; 2) изучение передовых м-дов труда; 3) разработка технически обоснованных норм по труду; 4) рац. орг-ция оплаты труда. Принципы нормирования: 1) принцип прогрессивности: означ., что при расчёте норм труда необх-мо исходить из передовых, научно-технич. и произв. достижений, примен. на данном пр-ве; 2) принцип конкретности: означ., что нормы труда д. устан-ся в соотв-вии с требованиями к конкретно изготавл. прод-ции по отн-ю к конкретной технологии, в соотв. с оборудованием и т.д.; 3) принцип динамичности: означ. необх-ть изменения норм при изменении хар-к произв. процесса в рез-те изменения технич-го и организац. уровня пр-ва.
Date: 2015-06-11; view: 410; Нарушение авторских прав |