Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать неотразимый комплимент Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?

Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Сущность и значение технического нормирования труда





Все элементы пр-ва (средства, предметы труда, труд) обладают колич. хар-ками. Труд, как индивид., так и коллективный, также нормируется. Нормы труда кол-но хар-ют меру труда каждого работника и всего трудового коллектива всего предпр-я. Под нормированием труда понимается установление меры затрат труда в виде норм времени на изготовление единцы продукции или выполнения определённого объёма работ (продукции) в наиболее рац. организационно-технич. условиях.

Осн. ф-ции нормирования труда:

1) установление меры труда для отд. работников и произв. коллектива вцелом;

2) определение размеров оплаты труда в соотв-вии с кол-вом затрач-го труда;

3) оптимизация вариантов технологич. процессов, орг-ция пр-ва и труда, обеспеч-щих наименьшие затраты труда;

4) обоснование показателей при разработке и планировании текущих и перспективных планов пр-ва;

5) выявление и моболизация внутрипроизводств. резервов роста произв-ти труда.

Нормирование труда – составная часть научной орг-ции труда, а именно одно из её основных направлений.

Значение технич. нормирования опред-ся тем, что на основе норм труда устан-ся правильная численность раб-ков предпр-я. Внедрение прогрессивных норм способствует улучшению орг-ции труда, увеличению пр-ти труда (уменьшению трудоёмкости прод-ции), усилению матер. Заинтересованности работников, увеличению эф-ти пр-ва, внедрению достижений науки и техники, прогрессивной технологии. Разраб. технич. нормы труда использ-ся при составлении бизнес - планов предприятия (план по труду и з/п).

Задачи нормирования труда:

1) обеспечение рац-ной орг-ции труда с целью увеличения его произв-ти;

2) изучение передовых м-дов труда;

3) разработка технически обоснованных норм по труду;

4) рац. орг-ция оплаты труда.

Принципы нормирования:

1) принцип прогрессивности: означ., что при расчёте норм труда необх-мо исходить из передовых, научно-технич. и произв. достижений, примен. на данном пр-ве;

2) принцип конкретности: означ., что нормы труда д. устан-ся в соотв-вии с требованиями к конкретно изготавл. прод-ции по отн-ю к конкретной технологии, в соотв. с оборудованием и т.д.;

3) принцип динамичности: означ. необх-ть изменения норм при изменении хар-к произв. процесса в рез-те изменения технич-го и организац. уровня пр-ва.

 






Date: 2015-06-11; view: 153; Нарушение авторских прав

mydocx.ru - 2015-2019 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию