Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Процесні теорії мотивації поведінки індивіда

⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 13Следующая ⇒
Процесні теорії (як люди розподіляють зусилля для досягнення конкретних цілей та вибирають відповідну поведінку)
В. Врум Очікування Для того, щоб домогтися відповідної поведінки від працівника, необхідно очі­кування працівника привести у відповідність до реальності в усіх 3-х параметрах теорії очікування
Дж. Адамс, М. Карел, Дж. Дітріх Справедливість Потрібна індивідуальна робота з виконавцем, щоб пояснити справедливість винагороди
Л. Портер, Е. Лоулер Задоволення дає тільки результативна праця Допомогти працівнику результативно працювати
Дж. Аткінсон Теорія результативної ва­лентності визначає, що спонукання до успіху, виявлення особистих (індивідуальних) здібностей і мотивація діяль­ності залежать від бажання індивіда, або досягти успіху, або уникнути невдачі. Залежно від того, який із цих мотивів переважає, індивід схильний виконувати завдання різного ступеня складності Поведінку людини в процесі роботи визначають: — позитивні цілі (мотив успіху сильніший, ніж мотив неуспіху); — негативні цілі (мотив неуспіху сильніший, ніж мотив успіху). Якщо цілі позитивні, людина готова виконувати роботу середнього та високого ступеня складності, а також таку, що містить елемент виклику. Якщо людина зорієнтована негативно, то вона прагне до легких завдань чи, навпаки, дуже складних, так що неуспіх не може її скомпрометувати

 


Рис. 4.1. Модель теорії справедливості Дж. Адамса

 

 

Рис. 4.2. Модель Портера — Лоулера

 

Рис. 4.3. Теорія рівноваги Рендела

 



⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒





Date: 2016-07-05; view: 288; Нарушение авторских прав


mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию