Условия выполнения задания

1. Место и время выполнения задания учебная аудитория, по расписанию практического занятия №6

2. Максимальное время выполнения задания: 3 акад.часа.

3. Задание выполняется рабочей группой из 5-ти студентов (не менее).

4. Вы можете воспользоваться описанием и методическими указаниями к деловой игре, содержащими образцы таблиц и указания по проведению расчетов, поисковыми системами сети Интернет

6. При подготовке к выполнению задания рекомендуется ознакомиться с дополнительной литературой по теме:

1. Мельников, И. И. ОСНОВЫ ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ // Журнал университета водных коммуникаций - Россия, Санкт-Петербург, Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный университет водных коммуникаций», 2009: URL: http://cyberleninka.ru/article/n/osnovy-lichnoy-effektivnosti http://cyberleninka.ru/article_covers/8079861.png

2. Морозова, О. Ф. Тайм-менеджмент в системе социального управления // Вестник Томского государственного университета - Россия, Томск, Федеральное государ-ственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального об-разования 'Национальный исследовательский Томский государственный университет', 2010. - URL: http://cyberleninka.ru/article/n/taym-menedzhment-v-sisteme-sotsialnogo-upravleniya http://cyberleninka.ru/article_covers/13989481.png

3. Мрочковский, Н. Экстремальный тайм-менеджмент - Альпина Паблишер, 2012. 214 c.: http://e.lanbook.com/books/element.php?pl1_cid=25&pl1_id=32414

4. Тихомиров, Е. В. Некоторые проблемы внедрения тайм-менеджмента как элемента формирования организационной культуры в системе отечественного предпринимательства // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена - Россия, Санкт-Петербург, Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена», 2008, - №67: URL: http://cyberleninka.ru/article/n/nekotorye-problemy-vnedreniya-taym-menedzhmenta-kak-elementa-formirovaniya-organizatsionnoy-kultury-v-sisteme-otechestvennogo http://cyberleninka.ru/article_covers/6793235.png

7. В реальных (модельных) условиях профессиональной деятельности используемая методика может быть полезна при подготовке инновационных изменений в организации групповой работы, планировании рабочего дня менеджера, определении приоритетов деятельности, организации взаимодействия в группе при выполнении совместной работы и т.п.