Рольові та внутріособистісні конфлікти

Людина виконує багато різних ролей, і щоразу йому потрібно бути якимось іншим, щоб отримати схвалення і визнання. Однак ролі ці не повинні бути суперечливими, несумісними. Якщо одному і тому ж людині пред'являють протилежні соціальні вимоги, може виникнути конфлікт ролей. У цьому випадку формується суперечлива особистість, або він вибирає лише одні якісь вимоги, ігноруючи всі інші вимоги та ролі, інші групи людей, при цьому людина відходить від осіб, які його недооцінюють, і прагне зблизитися з тим, хто його цінує.

У різних ситуаціях людина виконує різні ролі, проте в чомусь постійно залишається самим собою, тобто рольова поведінка (П) - своєрідне поєднання ролей (Р) та індивідуальності (Я) особи виконавця.

Кожна роль накладає відомий відбиток на особистість, на самосвідомість людини, так як людина мобілізує ресурси свого організму і психіки для виконання тієї чи іншої ролі. Іноді виникає внутрішньоособистісний конфлікт, коли людина змушена виконувати роль, уявлення про яку не відповідають його уявленню про себе, його індивідуальним "Я".

Можливі такі види внутрішньоособистісних конфліктів:

1. якщо "роль" вище можливостей "Я", то людині загрожує перевтома, поява невпевненості в собі;
2. якщо "роль" нижче можливостей "Я", є негідною, принизливої ​​для людини, то вирішення цього конфлікту може прийняти різні форми:
1. об'єктивне зміну ситуації (наприклад, людина не задоволена своєю професією, починає вчитися і своїми практичними справами доводить те, що йому по плечу більш важкі і цікаві справи);
2. не маючи можливості змінити ситуацію, людина змінює її "тільки для себе", відмовляючись від виконання суперечить його "Я" ролі;
3. конфлікт між роллю і "Я" не дозволяється, а усувається зі сфери свідомості, пригнічується, в результаті у вчинках, почуттях, свідомості людини явно не проявляється існування конфлікту між "Я" і роллю, але внутрішня напруга наростає і "проривається" на "козлах відпущення "(людина" зриває зло "на своїх підлеглих і близьких);
4. "Раціоналізацією" називається випадок, коли людина, змушений виконувати не відповідає його "Я" роль, запевняє себе та інших, що він це робить виключно за власним бажанням;
5. "Неадекватна поведінка" проявляється у заміні потягу до недоступною людині ролі прагненням виконати роль протилежну: так, дитина, що потребує ніжності і ласки, але не сподівається отримати роль улюбленого, починає вести себе підкреслено грубо і нахабно;
6. людина, що опинилася в не відповідної для його "Я" ролі, звертає свій гнів проти себе, звинувачує себе або вважає себе невдахою.

Що спонукає людину освоїти ту чи іншу соціальну роль? По-перше, зовнішні вимоги, своєрідне психологічне тиск значущих для людини людей спонукають освоїти роль, але все-таки більш істотно впливають внутрішні мотиви:

1. якщо виконання будь-яких бажань людини можливе через оволодіння ним певної роллю і для нього привабливі ті права, ті пільги, які доступні виконання певної ролі;
2. якщо оволодіння роллю дозволяє людині придбати соціально-психологічну захищеність, дає можливість мати більш приємні соціальні відносини з іншими людьми, отримати їх визнання, любов, схвалення, повагу, то людина здатна докласти максимум зусиль для оволодіння цією соціальною роллю. Таким чином, дії людини, її активність обумовлені насамперед внутрішніми спонукальними силами, його мотивами, потребами, бажаннями.

Date: 2016-07-05; view: 314; Нарушение авторских прав