Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Організація робочого місця менеджера





Робоче місце менеджера – це вихідний пункт одержання прибутку шляхом виконання функціональних обов'язків менеджером та найважливіший елемент підвищення ефективності його роботи.

Характер організації і обслуговування робочого місця менеджера має свої особливості та визначається відповідними вимогами: інформаційними, економічними, естетичними, технічними, організаційними тощо.

При організації робочого місця менеджера необхідно дотримуватись санітарних вимог.

Діючі санітарні норми встановлюють такі розміри робочих місць для менеджерів різних рівнів управління в м 2 (орієнтовні норми):

- менеджер інституційного рівня – 25-55;

- заступник менеджера інституційного рівня – 12-35;

- менеджер інформаційного рівня та його заступник – 12-35;

- менеджер технічного рівня та його заступник – 8-24.

Умови праці менеджера характеризуються середовищем протікання трудового процесу, яке формується під впливом взаємозалежних трьох груп факторів: соціально-економічних; техніко-організаційних; природно-естетичних.

Можна виділити чотири групи факторів, що впливають на формування і зміну умов праці менеджера.

До першої групи відносяться соціальні й економічні фактори, дія яких обумовлює становище менеджера у суспільстві.

Друга група – технічні й організаційні фактори, що безпосередньо впливають на формування матеріально-речовинних елементів умов праці.

До третьої групи відносяться природні фактори, що характеризують вплив на менеджерів географо-кліматичних, геологічних і біологічних особливостей місцевості, де протікає трудовий процес.

Четверта група факторів – господарсько-побутові, зв'язані з організацією харчування менеджера, його санітарного і побутового обслуговування.

Умови праці, що формуються під впливом різноманітних факторів, являють собою сукупність різних за впливом на менеджера елементів.

Всі елементи умов праці можна умовно розділити на чотири групи.

Першу групу елементів умов праці складають санітарно-гігієнічні елементи.

Другу групу складають психологічні і фізіологічні елементи.

Третю групу складають естетичні елементи.

Четверту групу складають соціально-психологічні елементи.







Date: 2016-05-15; view: 466; Нарушение авторских прав



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.009 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию