Тема: Организация работы по управлению карьерой

Основные понятия: с лужебное консультирование, консультационные карьерные услуги

Основные вопросы:

1. Создание благоприятных условий работникам для развития карьеры.

2. Анализ возможностей продвижения работника.

3. Технология служебных продвижений.

4. Служебное консультирование.

5. Программы развития карьеры.

6. Консультационные карьерные услуги.

7. Ответственность менеджеров за продвижение талантов.

8. Разработки индивидуальных планов продвижения.

9. Наставничество.

10. Продвижение у женщин, молодежи, представителей национальных меньшинств.

11. Этапы карьеры и семейной жизни.

12. Кадровая политика и деловая карьера. Кто руководит этой работой.

13. Программа развития карьеры, ее формирование и продвижение в жизни.

14. Внутриорганизационное планирование работы по планированию карьеры занятых.

Методические рекомендации для подготовки к занятию:

Форма проведения занятия:

Практическое занятие - дискуссия.

Методы проведения занятия, виды учебной деятельности студентов:

- проверочная работа (на знание основных понятий);

- обсуждение теоретических вопросов;

- индивидуальная и групповая работа.

Литература:

Основная:

1. Носкова, О.Г. Психология труда: учебное пособие. - 6-е изд., стер. / О.Г. Носкова. - М.: Академия, 2011. - 384 с.

2. Резник, С.Д. Персональный менеджмент: учебник. - 4-е изд., перераб. и доп. / С.Д. Резник. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 559 с.

3. Резник, С.Д. Студент вуза: технологии обучения и профессиональной карьеры: учебное пособие / С.Д. Резник, И.А. Игошина. - М.: ИНФРА-М., 2013. - 509 с.

Дополнительная:

1. Афанасьев В.С., Баглай М.В., Беляев А.А. Социальный менеджмент: учебник. - М.: ЗАО «Бизнес-школа», «Интел-синтез», 2003.

2. Аширов Д.А. Управление персоналом: учебное пособие. - М.: Проспект, 2005.

3. Бухалков М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: учебное пособие. - М.: Инфра. - М., 2005.

4. Шекшня С.В. Управление персоналом: учебно-практическое пособие. - М., 2000.