Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать неотразимый комплимент Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?

Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Лист предложений





Фамилия____________________

Должность___________________

Отдел_______________________

 

Удовлетворены ли вы своей настоящей работой? Предложения по улучшению работы
Что вам мешает в работе? Зависящее от нас: Не зависящее от вас: В вашем подразделении
Способствует ли занимаемая должность совершенствованию знаний, умений? В какой части хотели .бы вы повысить свою квалификацию? Как и где? Предпочитаете ли вы работать руководителем? Специалистом? На каких должностях вы хотели бы еще работать на предприятии? Какие задания вы бы еще хотели выполнять? Каково ваше здоровье? По предприятию в целом

 

 

Краткая характеристика сотрудника

 

Фамилия Имя Отчество___________________________________________

Отдел____________Подразделение___________Организация___________

1. Результаты работы:

1.1. Из результатов работы следует отметить __________________________

1.2. Оценка результативности работы (качественность, своевременность, современность)

_________отлично

_________хорошо

_________вполне удовлетворительно

_________более-менее удовлетворительно

_________неудовлетворительно

2. Деятельность, навыки и умения аттестуемого, которые благоприятно повлияли на результаты работы ________________________________

В совершенствовании, исправлении нуждаются_______________________

3. Общественная активность

очень активный

средний

пассивный

Какие задания выполняет?_________________________________________

4. Повышение квалификации за последние четыре года (продолжительность, способ)___________________________________________________

5. Возможность реализации и развития аттестуемым своих знаний, умений, способностей в настоящее время. Что остается нереализованным? Почему?_____________________________________________________________

6. Предложения

- по повышению квалификации аттестуемого (область, способ продолжительность) _________________________________________________

- по служебному росту, перемещению________________________________

- по лучшему использованию

- по стимулированию

7. Прочие замечания:______________________________________________

 

Дата составления ________________________

Составил________________________________

С характеристикой ознакомлен_____________

 

Образец карточки сотрудника

Характеристика потенциала сотрудника






Date: 2016-02-19; view: 244; Нарушение авторских прав

mydocx.ru - 2015-2019 year. (0.009 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию