Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
VII. Як правильно та ефективно впливати на людей?
Д.Карнегі вчить нас тому, що "На світі є тільки один спосіб спонукати кого-небудь що-небудь зробити.
Чи задумувалися Ви коли-небудь над цим? Так, тільки один спосіб. І він полягає в тому, щоб примусити іншу людину побажати це зробити. Пам’ятайте іншого способу не існує".
Кожен з педагогів вже фактом свого існування, в тій або іншій мірі, здійснює вплив на оточуючих людей, на колег та дітей. Для педагога це вміння є професійно важливим. Давайте розглянемо розвиток здатності впливу на людей як плекання унікальної якості. Вам пропонується ряд факторів Вашого пливу на навколишніх. Позитивна відповідь – рівень Вашого успіху, негативну відповідь віднесіть до власних обмежень.
| Фактор | Питання | Враження |
| Одяг та зовнішність | Чи відповідає Ваш одяг даному випадку? Наскільки відповідає моді Ваш одяг? Чи справляє позитивне враження Ваша зовнішність? | Модний одяг, що пасує Вам та конкретному випадку підсилює загальне позитивне враження про Вас. |
| Постава | Чи вмієте Ви поводити себе? Чи спокійні Ви? Чи вмієте Ви поводити себе з гідністю? | Твердий, впевнений вигляд примушує припускати наявність у Вас великої внутрішньої сили. |
| Поведінка | Чи знаєте Ви, чого бажаєте? Ви впевнені в собі чи поводите себе з викликом? Чи зможете Ви постояти за себе? | Вміння справляти враження, впевненість в собі збільшують вірогідність отримання бажаного для Вас. |
| Особисте спілкування | Чи є у Вас контакт з оточуючими? Чи доступні Ви для оточуючих? | Легкість, з якою Ви вступаєте в контакт, підсилює позитивне враження про Вас. |
| Винагорода | Чи буде їм якась користь від мене? Чи будуть у мене неприємності, коли я погано обійдуся з ними? | Очікування винагороди робить педагога більш податливим для впливу. |
Поширена думка про підвищену увагу жінок до своєї зовнішності була спростована шведськими психологами. В одному з великих універмагів Стокгольма було встановлено дзеркало та прихована камера. Протягом одного дня в дзеркало заглянуло 412 жінок, головним чином – поправити зачіску та одяг, та 778 чоловіків, щоб помилуватися своїм власним відображенням.
В психології менеджменту в освіті існує поняття " ентропія *" – міра інформаційної невизначеності ситуації. Це той випадок, коли педагогу доводиться приймати рішення за відсутності достатньої інформації про суть того, що відбувається. Наприклад, директор школи отримує телефонне запрошення "завтра о 10-00 прибути до завідувача відділом освіти"… Або, коли вчителя запрошують до директора без пояснення причин.
Коли люди не знають, що на них чекає, їм властиво передбачати саме гірше.
Date: 2015-12-13; view: 397; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |