Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Баланс рабочего времени одного среднесписочного работающего
|
|
Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым и коллективным договорами, правилами внутреннего распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.
Баланс рабочего времени одного среднесписочного работника составляется каждым предприятием, в каждом цехе; баланс отражает особенности условий производства и труда, состава работающих. Баланс может составляться по каждому цеху в отдельности. Форма баланса рабочего времени приведена в табл. 5.
Таблица 5.1
| № п/п | Наименование показателя | Абсолютное в% |
| Календарный фонд времени, дни | ||
| Количество нерабочих дней | ||
| В том числе: | ||
| праздничных | ||
| выходных | ||
| Номинальный фонд рабочего времени (п.1-п.2) | 253…100 | |
| Невыходы на работу | 28…11 | |
| В том числе: | ||
| Очередные отпуска | 21…8,2 | |
| Дополнительные отпуска | 3 1,1 | |
| Отпуска по болезни | 2…0,8 | |
| Отпуска по беременности | 0,5…0,2 | |
| Учебные отпуска | 1…0,4 | |
| Выполнение государственных обязанностей | 0,5…0,2 | |
| Количество рабочих дней | ||
| Номинальная продолжительность рабочего дня | 8….100 | |
| Потери времени в связи с сокращением рабочего дня, ч | 0,08…1,0 | |
| Фактическое время работы (п.6-п.7) | 7,92 | |
| Полезный (эффективный) фонд времени одного работающего в год,ч (п.5*-п.8) |
Вопросы для самоподготовки
1. Дайте характеристику понятий «трудовые ресурсы», «персонал», «кадры».
2. Характеристика профессионально-квалификационной структуры персонала.
3. Источники трудовых ресурсов предприятия.
4. Какие методы используются для определения потребности предприятия в работниках?
5. Что понимается под управлением персоналом?
6. Материальные и моральные методы мотивации труда на предприятии
7. Определение понятий профессия, специальность, квалификация, должность
8. Что означает явочная среднесписочная численность персонала?
9. Какие профессиональные группы входят в категорию «служащие»?
10. Что такое трудоемкость и как ее рассчитать?
11.Задача 1. В июле рабочие цеха работали 14300 человеко-дней. Праздничные и выходные дни составили 8 дней, неявки на работу – 2300 дней. Определить среднее число фактически занятых рабочих за фактическое время работы; коэффициент использования персонала.
Задача 2.Определить плановую численность рабочих.
Исходные данные.
а) в цехе непрерывного производства функционирует 60 аппаратов для выработки полуфабрикатов. Каждый аппарат обслуживается 3 рабочими. График работы четырех сменный по 6 часов.
б) в цехе установлено 70 станков автоматов. Режим работы двухсменный, пятидневная неделя. Норма обслуживания 7 станков на одного наладчика.
в) на производственном участке в течение года необходимо изготовить 54 000 деталей. Сменная норма выработки на одного работающего – 25деталей, норма выполняется в среднем на 120%. В плановом году – 225 рабочих дней.
Нормативная трудоемкость токарных работ в год –270 тыс. нормо-часов. Коэффициент выполнения норм – 1.15; баланс рабочего времени одного работающего в год –1830 часов.
Date: 2015-05-09; view: 1047; Нарушение авторских прав