Большая Пятерка в личностных вопросниках

Любому студенту, изучающему личность, известно, что наша область дея­тельности не страдает от недостатка вопросников. Практически под каждое по­нятие и под каждую теорию личности разработан свой вопросник. В главе 7 мы рассматривали E.P.I.-вопросник Айзенка и кэттэлловский вопросник 16 P.F. В психологии черт создано множество и других вопросников. Например, выше мы уже представили упрощенную версию одного из вопросников, разработан­ных Голдбергом (Goldberg, 1992), измеряющего Большую Пятерку с помощью перечня прилагательных. Кроме этих методик, основанных на использовании прилагательных, для измерения Большой Пятерки широко применяется и еще один тщательно разработанный вопросник.

Этот вопросник, созданный Костой и МакКрэем (Costa & McCrae, 1992) для измерения личностных факторов Большой Пятерки, прошел три этапа кон­струирования и пересмотра и получил название «Переработанный личностный вопросник NEO» («NEO-Personality Inventory Revised») (NEO-PI-R). Первоначаль­но он был нацелен на измерение только трех факторов: Невротизма (N), Экст­раверсии (Е) и Открытости опыту (О) — и потому назывался «Личностный вопросник NEO» («NEO-Personality Inventory»).

Затем были добавлены факторы Доброжелательности и Сознательности, чтобы привести вопросник в соответствие с пятифакторной моделью. Кроме того, в каждом из факторов (или доменов) Большой Пятерки выделили шесть специфических граней; под гранями имеются в виду более конкретные черты, или компоненты, из которых складывается каждый обобщенный фактор Боль­шой Пятерки (табл. 8.2.). Например, в NEO-PI-R Косты и МакКрэя фактор Экстраверсии представлен шестью гранями: Активностью, Напористостью, Поиском сильных ощущений, Положительными эмоциями, Тягой к людям и Теплотой. Каждая грань измеряется восемью вопросами, так что последняя версия NEO-PI-R в сумме насчитывает 240 вопросов (т.е. 5 факторов х 6 гра­ней х 8 вопросов).

Приближение к единой модели: пятифакторная модель личностных черт 293

Возьмем, например, два пункта из шкалы измерения грани Активность: «Если я что-то делаю, то делаю энергично» и «Моя жизнь — это беговая дорож­ка» (Costa & МсСгае, 1992, р. 70). По каждому пункту испытуемые отмечают, в какой степени они согласны или не согласны с данным утверждением, исполь­зуя для этого пятибалльную шкалу. В результате все шкалы отличаются хорошей надежностью и валидностью относительно различных источников данных и относительно других инструментов — таких, как Перечень прилагательных Голд-берга (Goldberg, 1992). И в заключение надо сказать, что МакКрэй и Коста активно выступают за применение в диагностике личности вопросников и кри­тически настроены против проективных тестов и клинических интервью (МсСгае & Costa, 1990).

Если предполагать, что NEO-PI-R действительно адекватный инструмент для измерения параметров пятифакторной модели личности, то интересно, какова корреляция его с другими признанными методиками? Авторы считают этот вопрос хорошей проверкой валидности теста, а также полезности всей пятифакторной модели и предлагают доказательства, подтверждающие, что оцен­ки по NEO-PI-R хорошо коррелируют с оценками по другим вопросникам (МсСгае & Costa, 1987). В особенности это справедливо для тех из числа других вопросников, которые построены на основе факторного анализа (см. главу 7), — таких, как вопросник E.P.I. Айзенка и вопросник 16 P.F. Кэттэлла (Costa & МсСгае, 1992, 1994b). Эти результаты очень важны, потому что они доказывают общность старых факторно-аналитических моделей и Большой Пятерки. На­пример, обнаружилось, что суперфакторы Айзенка — Экстраверсия и Невро­тизм фактически идентичны одноименным параметрам Большой Пятерки, а айзенковский Психотизм оказался комбинацией низкого уровня Доброжела­тельности и низкого уровня Сознательности: люди, имеющую высокую оценку по Психотизму (например, преступники), как правило, недоброжелательны и характеризуются низким уровнем сознательности (Costa & МсСгае, 1995). Ана­логичным образом и шкалы кэттэлловского вопросника 16 P.F. отображаются в более общих параметрах Большой Пятерки (МсСгае & Costa, 1990).

Более того, есть доказательства, что NEO-PI-R хорошо коррелирует с лич­ностными измерениями, полученными другими средствами (например, с по­мощью Q-сортировки). И есть даже свидетельства, что оценки, полученные по NEO-PI-R, значимо коррелируют с данными вопросников совершенно другой теоретической ориентации (например, построенных на основе разработанной Мюрреем мотивационной модели личности). Последнее особенно важно, так как доказывает возможность установления связи между чертами и мотивами. На основании этих исследований МакКрэй и Коста утверждают, что пять факто­ров, измеряемых NEO-PI-R, и необходимы, и достаточны для описания базо­вых параметров личности. Фактически они идут еще дальше, полагая, что «ни одна другая система не является столь полной и столь экономной» (1990, р. 51).

Еще один интересный аспект NEO-PI-R заключается в том, что он может использоваться как для самооценочных ответов, так и для оценки внешними наблюдателями. В нескольких исследованиях самооценки испытуемых сопостав­лялись с оценками, которые давали испытуемым коллеги и супруги. МакКрэй и Коста (МсСгае & Costa, 1990) сообщают о значительном совпадении самооце-

Глава 8. Подходы к личности со стороны ее черт

Таблица 8.2. Грани параметров Большой Пятерки, измеряемые по вопроснику NEO-PI-R

НЕВРОТИЗМ: тревожность, враждебность, депрессия, самосознание, импульсив­ность, ранимость

ЭКСТРАВЕРСИЯ: теплота, тяга к людям, напористость, активность, поиск силь­ных ощущений, положительные эмоции

ОТКРЫТОСТЬ ОПЫТУ: воображение, эстетизм, чувства, действия, идеи, ценнос­ти

ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНОСТЬ: доверие, прямота, альтруизм, уступчивость, скром­ность, мягкость

СОЗНАТЕЛЬНОСТЬ: компетентность, упорядоченность, чувство долга, потребность в достижении, самодисциплина, осмотрительность

Источники: The NEO Personality Inventory Manual (p. 2), by P.T. Costa, Jr. and R.R. McCrae, 1985, Odessa, FL: Psychological Assessment Resources; NEO-PI-R, Professional Manual (p. 3), by P.T. Costa, and R.R. McCrae, 1992, Odessa, FL: Psychological Assessment Resources.

нок с оценками, данными супругом и знакомыми по всем пяти факторам. При­чем совпадение между самооценкой и оценкой, данной супругом, выше, чем между самооценкой и оценкой, данной знакомым, возможно, потому, что супру­ги, как правило, знают друг друга лучше, чем знакомые, или потому, что супруги часто обсуждают личность друг друга (см.: Kenny et al., 1995). В этом исследовании было получено два важных результата: 1) одни и те же пять фак­торов обнаруживаются как на материале самоотчетов, так и на материале оце­нок, данных внешними наблюдателями (напомним о различии между S-дан­ными и О-данными, которое мы ввели в главе 2); 2) среди наблюдателей (вклю­чая самого человека) есть согласие по поводу выраженности данной черты у индивида. Эти результаты считаются еще одним доказательством в пользу само­оценочных измерений и пятифакторной модели личности.