Аттестация рабочих мест

При определении класса условий труда производятся замеры характеристик микроклимата на рабочих местах.

Аттестация рабочих мест - система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, для подтверждения или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

На основе аттестации:

ü выявляют вредные и опасные производственные факторы;

ü проводят оздоровительные мероприятия;

ü устанавливают или отменяют компенсации и льготы на тяжелых, вредных и опасных работах;

ü определяют страховой взнос работодателя на обязательное соц.страхование от несчастных случаев и проф.заболеваний;

ü проводят сертификацию работ по охране труда.

1. «Условия труда», «безопасные условия труда» и «вредные условия труда».

Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда (ст.209 ТК РФ).

1. Что такое вредный и опасный производственные факторы?

В зависимости от уровня и продолжительности воздействия вредный фактор может стать опасным. ТК РФ, ст. 209

Перечень вредных произв. факторов и работ устанавливает Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека - Роспотребнадзор

· Физические факторы:

- микроклимат (температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение);

- производственный шум, ультразвук, инфразвук;

- вибрация (локальная, общая);

- аэрозоли (пыли);

- освещение: естественное и искусственное;

- электромагнитное излучение;

• химические факторы:

- химические вещества, смеси,

- антибиотики,

- гормоны,

- ферменты,

- токсические и раздражающие вещества;

• биологические факторы:

- пато­генные микроорганизмы,

- бактерии и вирусы;

• факторы тяжести трудового процесса:

-вес поднимаемого груза,

-напряженность и интенсивность туда.

Условия труда подразделяются на четыре класса:

• оптимальные условия труда (1 класс);

• допустимые условия труда (2 класс);

• вредные условия труда (3 класс);

• опасные (экстремальные) условия труда (4 класс).

Безопасные условия труда (1 и 2 класс) – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов (ст.209 ТК РФ).

1. Чем характеризуются вредные и опасные условия труда?

Вредные условия труда (3-й класс) характеризуются нали­чием вредных факторов, уровни которых превышают гигиени­ческие нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство.

Опасные (экстремальные) условия труда (4-й класс) характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе и тяжелых форм.

Рабочие места 4 класса подлежат ликвидации или реконструкции и переоснащению.

1. «Рабочее место» и «рабочая зона».

Рабочее место – все места (место), где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которые прямо или косвенно находятся под контролем работодателя (ст.209 ТК РФ).

Рабочая зона – пространство, ограниченное по высоте 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся мес­та постоянного или непостоянного (временного) пребывания работающих.

1. «Травмобезопасность рабочего места»

Травмобезопасност ь — соответствие рабочих мест тре­бованиям безопасности труда, исключающим травмирование работающих в условиях, установленных нормативными право­выми актами по охране труда.

Травмоопасные факторы:

- движущиеся предметы, механизмы или машины;

- электрический ток;

- агрессивные и ядовитые химические вещества;

-нагретые или охлажденные элементы оборудования, поверхности, перерабатываемое сырье;

- повреждения, полученные при падении человека или на человека.

Оценивается:

- производственное оборудование;

- приспособления и инструменты;

- средства обучения и инструктажа.

1. Понятие о профзаболеваниях. Профилактика профзаболеваний.

Профзаболевание - хроническое или острое заболевание вследствие воздействия на застрахованного вредных производственных факторов, повлекшее временную или стойкую утрату им проф. трудоспособности.

Предупредительные меры:

· соблюдение гигиенических нормативов и регламентов, обеспечивающих безопасность производственных процессов;

· нормализация санитарно-гигиенических и психофизиологических условий труда;

· приобретение работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты по установленным нормам;

· проведение обязательных периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами;

· проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

· оплата стоимости путевок на профилактическое санаторно-курортное оздоровление работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами;

· привлечение работников к занятиям физкультурой, туризмом и спортом, повышение доступности этих видов спорта;

· обеспечение молоком и лечебно-профилактическим питанием.

1. Средства защиты.

Средства защиты работающих подразделяют на две категории:

· средства коллективной защиты;

· средства индивидуальной защиты.

К средствам коллективной защиты относятся:

• вентиляция, очистка, кондиционирование воздуха;

• осветительные приборы, светозащитные устройства, светофильтры;

• звукозащитные устройства;

• виброизолирующие;

• теплоизолирующие устройства, устройства обогрева и охлаждения;

• устройства защитного заземления, зануления;

• знаки безопасности и т.п.

1. Виды и назначение производственной вентиляции.

Вентиляция - организованный воздухообмен для поддержания требуемых гигиенических и технологических параметров воздуха.

По способу перемещения воздуха может быть естественной (через окна, двери, щели и др.) и механической (вентиляционные установки), по форме организации воздухообмена – местной и общеобменной.

Вентиляция приточно-вытяжная общеобменная - вентиляция, предназначенная для удаления загрязненного воздуха из всего объема помещения и подачи чистого воздуха в помещение.

Вентиляция приточно-вытяжная местная (местные отсосы) - вентиляция, предназначенная для удаления загрязненного воздуха непосредственно от источников вредных выделений (местные отсосы, отсасывающие панели, зонт, бортовой отсос, вытяжной шкаф и т.д.) и подачи воздуха на определенный участок рабочей зоны либо на определенное рабочее место.

Вентиляция аварийная - вентиляция механическая, предназначенная для ускоренного удаления вредностей, поступающих в воздух помещения при аварийных ситуациях.

1. Борьба с пылью.

Аспирационные системы – системы для очистки воздуха производственных помещений от пыли. Они включают устройства для забора воздуха в местах образования пыли (зонты, отсасывающие панели) и пылеулавливающие аппараты, в которых происходит очистка воздуха от пыли. Укрываются места над дробилками, на пересыпах при транспортировке, грохоты сухого рассева угля и т.д.

Иногда устанавливают тканевые фильтры, которые задерживают пыль на поверхности фильтрующей ткани, через которую пропускают запыленный воздух. В рукавных тканевых фильтрах пыль удаляется периодическим вытряхиванием рукавов и продувкой ткани в обратном направлении.

Бывает мокрое пылеподавление.

11. Освещенность -важный фактор производственной среды, оказывающий существенное влияние на человека.

Виды:

- естественное (боковое, верхнее, комбинированное),

- искусственное (рабочее, аварийное, охранное, дежурное)

Пониженная и повышенная яркость ухудшают условия зрительного восприятия, приводят к утомлению глаз и снижению работоспособности.

Исключение вредного воздействия достигается путем:

· правильного выбора системы освещения,

· источников света,

· светильников,

· осветительных установок.

Для помещений:

· разрядные лампы,

· лампы накаливания (для местного освещения),

· галогенные лампы.

Помещения с постоянным пребыванием людей должны иметь естественное освещение.

Применение одного местного освещения недопустимо.

1. Шум.

Воздействуя на организм человека, шум может вызвать изменения в центральной нервной системе, из-за чего происходит развитие профессиональных заболеваний.

Меры по снижению шума:

- снижение шума в источнике.

- звукоизоляция помещений, оборудования,

- звукопоглащение,

- гигиеническая оценка приборов, оборудования, устройств,

-специальные глушители,

-антифоны, беруши, шлемы,

-проведение медицинских осмотров.

1. Вибрация.

Источники:

-машина,

- агрегат,

- транспортирующее устройство,

-транспортное средство.

Виды вибрации:

- неконтактная,

- контактная.

Последствия воздействия:

• «онемение» конечностей,
• слабость в кисти руки,
• судороги,
• потеря чувствительности кожи,
• окостенения сухожилий мышц,
• отложения солей.

Защита от вибрации:

• организационные мероприятия (рациональная организация труда),
• технические меры
• балансировка вращающихся частей,
• виброгашение – установление на фундаменты, применение амортизаторов, прокладок
• виброизоляция,
• использование СИЗ и спецодежды.
• медико-профилактические мероприятия (гимнастические упражнения, массаж конечностей, проведение медицинских осмотров, витаминотерапия).

1. СИЗ.

Средство индивидуальной защиты (СИЗ) – для отдельного работника. СИЗ подразделяются на 12 классов - для отдельных частей тела.

костюмы изолирующие;

• СИЗ органов дыхания:

- респираторы;

- противогазы;

- самоспасатели;

· одежда специальная защитная:

- тулупы,

- халаты;

- костюмы,

- брюки,

- комбинезоны,

-жилеты,

- фартуки;

• СИЗ ног:

- сапоги,

-ботинки,

-бахилы;

- боты,

- щитки,

- наколенники,

- портянки;

• СИЗ рук:

- рукавицы,

-перчатки,

-налокотники;

• СИЗ головы:

-каски защитные;

-шлемы,

-подшлемники;

-шапки,

-косынки,

-накомарники;

• СИЗ лица: щитки защитные лицевые;

• СИЗ глаз:

- очки защитные,

- щитки,

- маски;

• СИЗ органов слуха:

- противошумные наушники,

- шлемы,

- вкладыши;

• СИЗ от падения с высоты и другие предохранительные средства:

- канаты, тросы и пояса;

- жилеты и вспомогательные портупеи;

- лебедки, страховочные и спасательные тали;

- подъемники, стропы, самозахваты, карабины;

- треноги;

- стационарные системы страховки;

• средства дерматологические защитные:

- защитные;

- очистители кожи;

- репаративные средства;

• средства защитные комплексные:

- автономный защитный индивидуальный комплект с принудительной подачей очищенного воздуха АЗИК.

Приобретение СИЗ производится за счет средств работодателя.

СИЗ должны иметь российские сертификаты соответствия. СИЗ выдаются с записью в личную карточку работника.

1. Сроки службы спецодежды:

для рабочих поверхности:

• костюм, сапоги – 1 год;

• зимний костюм – 1,5 года;

• белье – 6 мес.;

• каска – 2 года.

для подземных рабочих:

• костюм 9 мес.;

• сапоги – 1 год (для проходчиков – 9 мес.);

• резиновые сапоги – 6 мес.;

• зимний костюм – 2 года;

• белье - 6 мес.;

• каска – 2 года.

1. Обеспечение молоком и лечебно-профилактическим питанием.

На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно лечебно-профилактическое питание (ЛПП), молоко или другие равноценные пищевые продукты (ст.222 ТК РФ), за счет средств работодателя.

Выдается ЛПП:

- в дни фактического выполнения работы, при условии занятости на указанной работе не менее половины рабочего дня;

- в дни болезни с временной утратой трудоспособности, если заболевание по своему характеру является профессиональным и заболевший не госпитализирован.

Выдача ЛПП производится:

• в виде горячих завтраков;

• перед началом работы;

• в обеденный перерыв (по согласованию с Роспотребнадзором)

Ответственность за обеспечение ЛПП возлагается на работодателя.

Работодатель может принимать решения о прекращении бесплатной выдачи ЛПП в случае создания безопасных условий труда.