Ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение требований охраны труда

Лица, виновные в нарушении требований охраны труда, невыполнении обязательств по охране труда, несут дисципли­нарную, административную (Кодекс РФ об Административных Правонарушениях), уголовную ответственность (Уголовный Кодекс РФ).

Административная ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда:

• за нарушения обязательств по коллективному договору (штраф от 3 т. руб. до 5 т. руб.),
• за нарушение законодательства о труде и об охране труда:

- должностным лицом (штраф от 500 руб. до 5т. руб.),

- юридическим лицом (штраф от 30 т. руб. до 50 т. руб.)

Уголовная ответственность за причинение по неосторожности вреда здоровью человека:

- причинение тяжкого вреда здоровью - штраф до 200 тыс. рублей или в размере заработной плата осужденного за период до 18 месяцев; исправительные работы на срок до 2–х лет; лишение свободы на срок до 1 года.

- смерть человека – лишение свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности на срок до 3 лет или без такового.

- смерть человека при ведении горных работ - ограничение свободы на срок до 5 лет или лишением свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности на срок до 3 лет или без такового.

- смерть двух или более лиц - лишение свободы на срок до 7 лет с лишением
права занимать определенные должности или заниматься
определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Обязанности работника по выполнению требований ОТ (ст. 214ТК РФ).

Работник обязан:

· соблюдать требования ОТ;

· правильно применять средства индивидуальной и коллек­тивной защиты;

· проходить обучение, инструктаж по ОТ, стажировку на рабочем месте, проверку зна­ний требований ОТ;

· немедленно извещать руководителя о любой ситуации, угрожающей жиз­ни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на про­изводстве или об ухудшении состояния своего здоровья, о проявлении признаков острого профессиональ­ного заболевания (отравления);

· проходить обязательные медицинские осмотры, внеочередные медицинские осмотры

Права работника в соответствии с требованиями ОТ (ст.219 ТК РФ ).

Права работников на:

• рабочее место, соответствующее требованиям ОТ;
• обязательное социальное страхование;
• получение достоверной информации об условиях и ОТ на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов;
• отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований ОТ, до устранения такой опасности;
• обеспечение СИЗ и коллективной защиты за счет средств работодателя;
• обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
• участие в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
• внеочередной медицинский осмотр с сохранением места работы и среднего заработка во время прохождения медицинского осмотра;
• компенсации за тяжелые работы, работы с вредными и опасными условиями труда.