Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Отбор кандидатов на учебу
|
|
Исходным в процессе профессиональной подготовки юристов является грамотно организованный и качественно проведенный профессиональный отбор кандидатов на учебу. Опыт многих образовательных учреждений правоохранительной системы свидетельствует о том, что те вузы, ссузы и учебные центры, где грамотно организован профессиональный отбор кандидатов на учебу, имеют меньший процент отсева обучающихся, с одной стороны, и, с другой — более высокий уровень подготовки специалистов, успешной практической деятельности выпускников.
В настоящее время профессиональный отбор кандидатов в образовательные учреждения юридического профиля, функционирующие в системах силовых структур, проводится в четыре этапа.
1. Профориентация. Она проводится работниками кадровых аппаратов, преподавателями и другими специалистами в форме профессиональной пропаганды и профессиональной консультации как индивидуально с клиентами, так и в коллективах молодежи (учебных, производственных). Их цель — привлечь в юридические образовательные учреждения наиболее достойных молодых людей, сознательно и обоснованно избирающих профессию юриста.
2. Медицинское обследование. Проводится в медицинских учреждениях для выявления состояния здоровья абитуриента и годности его к учебе и предстоящему виду профессиональной деятельности.
3. Педагогический и психологический отбор. Первый осуществляется на вступительных экзаменах, второй — методом тестирования, позволяющим получить объективные данные об особенностях личности абитуриентов, их способностях к деятельности в структуре правоохранительных органов. Итоги и оценки результатов подводятся сведением всех полученных данных в таблицу (табл. 8.4).
Таблица 8.4
Date: 2015-05-04; view: 580; Нарушение авторских прав