Требования к результатам освоения дисциплины. Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций(согласно ФГОС ВПО)

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций (согласно ФГОС ВПО).

В результате изучения дисциплины студент должен:

знать:

· основные научные революции, приведшие к смене научной картины мира (ОК-2);

· законы и закономерности управленческой деятельности (ОК-12);

· основные этапы развития менеджмента как науки (ОК-12);

· личностные и профессиональные качества успешного менеджера (ОК-12);

· роль, функции и задачи менеджера в современной организации (ОК-12);

· основные виды организационных структур управления, их достоинства и недостатки (ПКВ-18);

· методы проектирования и корректировки организационных структур управления (ПКВ-18);

· способы делегирования прав и ответственности (ПКВ-18);

· организационные документы, фиксирующие распределение прав и обязанностей подразделений и сотрудников (ПКВ-18);

· особенности формирования стратегии управления человеческими ресурсами организаций (ПКВ-18);

· методы анализа внутренней и внешней среды организации с точки зрения перспектив развития персонала компании (ПКВ-18);

уметь:

· выделять факторы, обусловливающие развитие научной картины мира (ОК-2);

· анализировать современные тенденции развития организаций(ОК-12);

· использовать экономический инструментарий для анализа внешней и внутренней среды бизнеса (организации) (ОК-12);

· применять полученные знания для эффективного решения управленческих задач (ОК-12);

· разрабатывать системные концепции, реализующие организационные резервы совершенствования систем управления (ПКВ-18);

· использовать в практике управления методы анализа эффективности организационных структур (ПКВ-18);

· осуществлять распределение полномочий и ответственности между сотрудниками (ПКВ-18);

· разрабатывать стратегию управления человеческими ресурсами организаций (ПКВ-18);

· планировать мероприятия, направленные на ее реализацию (ПКВ-18);

владеть навыками:

· применения знаний о современной картине мира в научно-исследовательской и профессиональной деятельности (ОК-2);

· навыками самоуправления и планирования личностного и профессионального развития (ОК-12);

· подбора, отбора и найма персонала (ПКВ-18);

· планирования основных этапов работы (ПКВ-18);

· формирования системы оплаты труда и поощрения персонала (ПКВ-18);

· диагностики и изменения организационной культуры (ПКВ-18).