Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Требования к результатам освоения дисциплины. Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций(согласно ФГОС ВПО)
|
|
Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций (согласно ФГОС ВПО).
| Код компетенции | Наименование и (или) описание компетенции |
| ОК-2 | понимание современных концепций картины мира на основе сформированного мировоззрения, овладения достижениями естественных и общественных наук, культурологи |
| ОК-12 | осознанием социальной значимости своей будущей профессии, обладанием высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности |
| ПКВ – 18 (ПК-14, ПК-37, ПК-13, ПК-2) | способностью проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования, участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию, владеть современными технологиями управления персоналом, умением проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры |
В результате изучения дисциплины студент должен:
знать:
· особенности современной научной картины мира и её влияние на развитие научного знания (ОК-2);· основные научные революции, приведшие к смене научной картины мира (ОК-2);
· законы и закономерности управленческой деятельности (ОК-12);
· основные этапы развития менеджмента как науки (ОК-12);
· личностные и профессиональные качества успешного менеджера (ОК-12);
· роль, функции и задачи менеджера в современной организации (ОК-12);
· основные виды организационных структур управления, их достоинства и недостатки (ПКВ-18);
· методы проектирования и корректировки организационных структур управления (ПКВ-18);
· способы делегирования прав и ответственности (ПКВ-18);
· организационные документы, фиксирующие распределение прав и обязанностей подразделений и сотрудников (ПКВ-18);
· особенности формирования стратегии управления человеческими ресурсами организаций (ПКВ-18);
· методы анализа внутренней и внешней среды организации с точки зрения перспектив развития персонала компании (ПКВ-18);
уметь:
· выделять факторы, обусловливающие развитие научной картины мира (ОК-2);
· анализировать современные тенденции развития организаций(ОК-12);
· использовать экономический инструментарий для анализа внешней и внутренней среды бизнеса (организации) (ОК-12);
· применять полученные знания для эффективного решения управленческих задач (ОК-12);
· разрабатывать системные концепции, реализующие организационные резервы совершенствования систем управления (ПКВ-18);
· использовать в практике управления методы анализа эффективности организационных структур (ПКВ-18);
· осуществлять распределение полномочий и ответственности между сотрудниками (ПКВ-18);
· разрабатывать стратегию управления человеческими ресурсами организаций (ПКВ-18);
· планировать мероприятия, направленные на ее реализацию (ПКВ-18);
владеть навыками:
· применения знаний о современной картине мира в научно-исследовательской и профессиональной деятельности (ОК-2);
· навыками самоуправления и планирования личностного и профессионального развития (ОК-12);
· подбора, отбора и найма персонала (ПКВ-18);
· планирования основных этапов работы (ПКВ-18);
· формирования системы оплаты труда и поощрения персонала (ПКВ-18);
· диагностики и изменения организационной культуры (ПКВ-18).
Date: 2015-06-07; view: 387; Нарушение авторских прав