Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Понятие трудовых ресурсов
Трудовые ресурсы это трудоспособная часть населения, которая обладает физическими и интеллектуальными возможностями и способна производить материальные блага или оказывать услуги. Трудовые ресурсы образует категория лиц, занимающая промежуточное положение между категориями «населения» и «совокупная рабочая сила». В количественном отношении в состав трудовых ресурсов входит все трудоспособное население, в том числе реальные и потенциальные работники. Возраст при этом выступает своего рода критерием, позволяющим выделить из всего населения собственно трудовые ресурсы. Определение трудовых ресурсов со статистического ежегодника: Трудовые ресурсы – население, занятое экономической деятельностью или способное трудиться, но не работающее по тем или иным причинам. На трудовые ресурсы существенное влияние оказывает своевременное выявление тенденций демографического состояния общества. Учет особенностей демографической ситуации в стране основных тенденций воспроизводства населения это важнейшее условие правильного социально-экономического планирования. Изменение численности половозрастного состава населения, размеров семьи определяют возможный прирост или уменьшение трудовых ресурсов, объем и структуру потребительского спроса. Важнейшими характеристиками трудоспособной части населения являются образовательный уровень и профессиональное мастерство. Чем выше уровень развития личности, тем быстрее совершенствуется и более продуктивно используется вещественный фактор. Уровень образования определяется средним числом лет обучения, численностью учащихся и студентов, долей специалистов с высшим образованием и другими показателями включая % грамотности. Профессионально-квалификационная структура работников представляет собой их первичную кооперацию по профессиям и квалификациям. В этих рамках и происходит непосредственное соединение средств производства и рабочей силы.
Тема 3: Занятость населения и рынок труда. 1.Понятие занятости и ее виды. 2.Понятие рынка труда. 3.Безработица и ее виды. 4.Регулирование занятости и рынка труда. Date: 2015-11-13; view: 311; Нарушение авторских прав |