Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Внутренняя концепция





Цель тренинга влияния и противостояния — развитие цивилизован­ной личностной силы и веры в свою силу. Тренинг содержит в себе такие упражнения, которые должны способствовать укреплению «психоло­гических мышц». Однако если даже не все участники смогут развить свои «мышцы», все они станут более могущественными благодаря раз­витию веры в себя. Вера содержит в себе силу, как зерно содержит в се­бе будущее растение.

Таким образом, обязательный результат тренинга, на который нуж­но ориентироваться, — формирование у участников уверенности, что предлагаемые психологические методы помогут им развить свою пси­хологическую силу.

Для реализации этой цели должны быть решены две главные задачи:

□ развитие рефлексии;

П развитие навыков цивилизованного взаимодействия. 1 Рефлексия означает лучшее понимание себя, своих возможностей и своих чувствительных струн.

Навыки — это твердо усвоенные паттерны поведения, отрепетиро­ванные способы действия, полезные в ситуациях противостояния чу­жому влиянию.

Итак, тренинг подразумевает продвижение и в познании самого себя, и в овладении новыми поведенческими навыками. И то и другое должно укрепить веру участника в свою личностную силу.



Тренинг влиянияi


Глава 7. Концепция тренинга влияния и противостояния влиянию



 


7.3. Принципы тренинга

1. Сквозные принципы.

О Интеллектуализации.

П Всеобщей включенности (омнибуса).

D Тренерского моделирования.

О Штудирования.

□ Психологического тренажера.
О Индивидуального зачета.

2. Динамические принципы.

О От заданных тренером проблем — к «живым» проблемам друг друга.

□ От взаимодействия с тренером — к взаимодействию друг с другом.
Рассмотрим эти принципы подробнее.







Date: 2015-12-11; view: 343; Нарушение авторских прав



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию