Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Закон вознаграждения
Категория: Законы времени Автор: Алексей января 8, 2011 Успешные люди оценивают свой успех тем, сколько они зарабатывают в час. Миллиардеры – сколько зарабатывают в минуту. Закон вознаграждения имеет следующий смысл. Чем выше будет ваша эффективность в единицу времени, тем большее вознаграждение вы можете получать за него. Запомните – сначала повышение эффективности, а уже потом увеличение вознаграждения.
Если вы хотите сделать качественный и количественный рывок к результатам в своей жизни, вам нужно стремиться к увеличению вашего заработка в час. Большинство работников оценивает свой доход тем, сколько они зарабатывают за месяц. И итоговая цифра выходит более или менее приемлемой. Но если провести несложные математические вычисления, то получится, что в час выходит очень мизерная сумма. Сегодня на первый план выходит результативность, качественность и скорость вашей деятельности. Чем выше будут эти три показателя у вас, тем выше будет ваше вознаграждение. Поэтому не надо равняться на большинство. Равняйтесь на лучших, которые за час зарабатывают столько же, сколько другие за целый месяц. Время неэффективных людей проходит стремительно. И финансовые кризисы только ускоряют этот процесс. Сейчас любая компания стремится перейти на оплату результатов деятельности. Мало кто хочет держать на работе сотрудника, который дает слабые результаты. Так что выход у вас один – повышать свою эффективность за час. И это автоматически повысит вашу стоимость. Date: 2015-11-15; view: 251; Нарушение авторских прав |