Выплаты при переезде на работу в другую местность

НДФЛ.

ВЫПЛАТЫ ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ

1.1. В каком размере не облагаются НДФЛ суммы возмещения стоимости проезда работника небюджетной сферы, производимого в связи с переездом на работу в другую местность (п. 3 ст. 217 НК РФ)? >>>

1.2. Нужно ли удерживать НДФЛ с оплаты проживания (возмещения расходов по найму жилого помещения) сотруднику, переехавшему на работу в другую местность (п. 3 ст. 217 НК РФ)? >>>

1.3. Нужно ли удерживать НДФЛ с возмещения расходов по оплате жилищно-коммунальных услуг сотруднику, переехавшему на работу в другую местность (п. 3 ст. 217 НК РФ, ст. 169 ТК РФ)? >>>

1.4. Облагаются ли НДФЛ суточные, выплачиваемые работнику небюджетной сферы за каждый день нахождения его в пути при переезде на работу в другую местность (п. 3 ст. 217 НК РФ)? >>>

1.5. В каком размере освобождаются от НДФЛ суточные, выплачиваемые работнику небюджетной сферы за каждый день нахождения его в пути при переезде на работу в другую местность (п. 3 ст. 217 НК РФ)? >>>

1.6. Нужно ли удерживать НДФЛ с компенсации расходов, связанных с переездом в другую местность работника, с которым заключен гражданско-правовой договор (п. 3 ст. 217 НК РФ)? >>>

В каком размере не облагаются НДФЛ суммы возмещения стоимости проезда работника небюджетной сферы, производимого в связи с переездом на работу в другую местность (п. 3 ст. 217 НК РФ)?

Согласно п. 3 ст. 217 НК РФ от обложения НДФЛ освобождаются все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных, в частности, с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (включая в том числе переезд на работу в другую местность).

В соответствии с ч. 1 ст. 169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить ему, в частности, расходы по переезду и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения).

Порядок и размеры возмещения расходов работодателями, не указанными в ч. 2, 3 ст. 169 ТК РФ, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (ч. 4 ст. 169 ТК РФ).

До 01.04.2014 включительно конкретные размеры возмещения расходов определялись соглашением сторон трудового договора (ч. 2 ст. 169 ТК РФ в редакции Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ).

Позиция Минфина России, сформулированная в период действия ч. 2 ст. 169 ТК РФ в редакции Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ, заключается в следующем. Расходы на проезд, возмещаемые сотруднику в связи с переездом на работу в другую местность, не облагаются НДФЛ в размерах, установленных соглашением сторон трудового договора.

Судебной практики нет.

Подробнее см. документы

Письмо Минфина России от 26.05.2008 N 03-04-06-01/140

Финансовое ведомство разъясняет, что расходы на проезд, возмещаемые сотруднику и членам его семьи в связи с переездом на работу в другую местность, не облагаются НДФЛ в размерах, установленных соглашением сторон трудового договора.

Аналогичные выводы содержит:

Письмо Минфина России от 30.05.2007 N 03-04-06-01/165

Письмо Минфина России от 18.04.2007 N 03-04-06-01/123

Минфин России разъясняет, что суммы возмещения проезда работника к месту работы и обратно, производимого в связи с переездом на работу в другую местность, не облагаются НДФЛ на основании п. 3 ст. 217 НК РФ в размерах, установленных соглашением сторон трудового договора.