Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Облагается ли НДФЛ компенсация за задержку заработной платы и других выплат, причитающихся работнику (п. 3 ст. 217 НК РФ, ст. 236 ТК РФ)?
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и иных причитающихся работнику выплат работодатель обязан выплатить их с процентами. Налоговый кодекс РФ (п. 3 ст. 217) освобождает от НДФЛ любые компенсации, связанные с выполнением сотрудником своих трудовых обязанностей. Возникает вопрос: облагается ли НДФЛ компенсация за задержку заработной платы и других выплат, причитающихся работнику? Официальная позиция финансовых и налоговых органов заключается в том, что компенсация, выплачиваемая работодателем при несвоевременной выдаче работнику заработной платы и других причитающихся ему выплат, не облагается НДФЛ на основании ст. 217 НК РФ. Аналогичного мнения придерживаются Роструд и авторы. Есть судебный акт, из которого следует, что организация под видом компенсаций за задержку заработной платы фактически выплачивала работникам заработную плату. Суд указал, что данная выплата не является компенсационной и облагается НДФЛ.
Подробнее см. документы
Письмо Минфина России от 23.01.2013 N 03-04-05/4-54 Минфин России указал, что компенсация за несвоевременную выплату заработной платы и иных причитающихся работнику сумм не облагается НДФЛ в соответствии с п. 3 ст. 217 НК РФ. Аналогичные выводы содержит: Письмо Минфина России от 28.01.2008 N 03-04-06-02/7 Письмо ФНС России от 04.06.2013 N ЕД-4-3/10209@ Письмо Роструда от 07.12.2006 N 2042-6-1 Консультация эксперта, 2011 Консультация эксперта, 2008 Консультация эксперта, 2007 Консультация эксперта, 2006 Консультация эксперта, 2006
Письмо Минфина России от 18.04.2012 N 03-04-05/9-526 Финансовое ведомство отмечает, что денежная компенсация за несвоевременную выплату заработка и иных причитающихся работнику сумм является доходом, освобождаемым от налогообложения на основании п. 3 ст. 217 НК РФ. Аналогичные выводы содержит: Письмо Минфина России от 26.10.2009 N 03-04-05-01/765 Письмо Минфина России от 16.07.2009 N 03-04-06-01/172 Письмо УФНС России по г. Москве от 21.09.2005 N 28-10/67159 Консультация эксперта, 2011 Статья: Налогообложение компенсации за просрочку денежных выплат работнику (Зрелов А.П.) ("Налоговые споры: теория и практика", 2006, N 11)
Письмо Минфина России от 28.11.2008 N 03-04-05-01/450 Разъясняется, что компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты зарплаты и других причитающихся работнику сумм в пределах минимально установленных размеров освобождается от НДФЛ. Аналогичные выводы содержит: Письмо Минфина России от 06.08.2007 N 03-04-05-01/261 Письмо Минфина России от 26.07.2007 N 03-04-05-01/247
Постановление ФАС Уральского округа от 30.11.2012 N Ф09-11655/12 по делу N А60-7589/2012 Суд установил, что компенсация за задержку заработной платы начислялась и выплачивалась работникам общества с применением повышенной процентной ставки в отношении отдельных сотрудников. При этом компенсационные выплаты носили регулярный систематический характер, а их размер существенно превышал размер заработной платы, начисленной отдельным работникам. Суд указал, что денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, выплачиваемая работодателем при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, не облагается НДФЛ на основании п. 3 ст. 217 НК РФ. Однако в данном случае под видом указанных компенсаций осуществлялась выплата зарплаты. Таким образом, данная выплата не является компенсационной и облагается НДФЛ.
Облагается ли НДФЛ компенсация за задержку заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, если их размер превышает 1/300 ставки рефинансирования Банка России за каждый день задержки (п. 3 ст. 217 НК РФ, ст. 236 ТК РФ)?
Налоговый кодекс РФ (п. 3 ст. 217) освобождает от НДФЛ любые компенсации, связанные с выполнением сотрудником своих трудовых обязанностей. Согласно ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку заработной платы и других причитающихся работнику выплат выплачивается в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования Банка России. При этом конкретный размер компенсации устанавливается в коллективном или трудовом договоре. Официальная позиция Минфина России заключается в том, что компенсация не облагается НДФЛ в размере, установленном в коллективном или трудовом договоре, даже если этот размер превышает 1/300 ставки рефинансирования Банка России. Аналогичного мнения придерживаются и некоторые авторы. Судебной практики нет.
Подробнее см. документы
Письмо Минфина России от 28.11.2008 N 03-04-05-01/450 Финансовое ведомство разъясняет, что порядок расчета денежной компенсации с применением ставок, превышающих ставку рефинансирования Банка России, может быть установлен в коллективном или трудовом договоре. В этом случае суммы превышения размера денежной компенсации над минимальными суммами, рассчитанными исходя из одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Банка России, не будут облагаться НДФЛ. Аналогичные выводы содержит: Письмо Минфина России от 06.08.2007 N 03-04-05-01/261
Письмо Минфина России от 26.07.2007 N 03-04-05-01/247 Минфин России указал, что коллективным или трудовым договором может быть предусмотрена выплата компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику при увольнении, в большем размере, чем установлено трудовым законодательством. Такая компенсация также не облагается НДФЛ.
Письмо УФНС России по г. Москве от 06.08.2007 N 28-11/074572@ Указано, что на компенсацию, установленную ст. 236 ТК РФ, конкретный размер которой определен коллективным договором, распространяется п. 1 ст. 217 НК РФ при условии, что она выплачивается работникам в пределах размера, указанного в коллективном договоре. Аналогичные выводы содержит: Консультация эксперта, 2007
Консультация эксперта, 2006 Автор отмечает, что согласно ст. 236 ТК РФ расчет суммы компенсации с использованием 1/300 действующей ставки рефинансирования Банка России должен применяться только в случае, если коллективным или трудовым договором не предусмотрены иные, более благоприятные для работника правила расчета компенсаций. Соответственно, сумма выплаченной денежной компенсации облагается только в части, которая превышает размер компенсации, установленный коллективным или трудовым договором.
Date: 2015-10-21; view: 515; Нарушение авторских прав |