Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Структурный и бесструктурный способы управления
В процессе управления замкнутая система и её часть — система управления — образуют СТРУКТУРУ: ð подчинённую вектору целей (обусловленную им) ð и несущую концепцию управления и составляющие её целевые функции.
Рис. 92 Ошибки в построении структуры, вызывающие её общее несоответствие: · вектору целей · и множеству допустимых векторов ошибки, — могут свести практически на НЕТ высокую функциональную пригодность элементов структуры.
Поэтому при функционально пригодных (хороших в этом смысле) элементах, образующих структуру, вектор ошибки управления тем не менее, будет ВНЕ допустимых пределов. ЕСЛИпри этом: Ø структура создаётся до начала процесса управления, Ø и её архитектура и элементнаябаза не изменяются в его ходе, — то характеристики вектора ошибкиуправления определяются прежде всего соответствием архитектуры структуры вектору целей и множеству допустимых векторов ошибки управления: это даёт основание к тому, чтобы такой способ управления назвать СТРУКТУРНЫМ. При управлении структурным способом происходит: Ø адресное распространение функционально ориентированной информации по элементам структуры, неизменной в процессе управления. Примеры структурного управления: - управление самолётом при помощи автопилота, представляющего собой структуру разнородных элементов; - командный состав любой воинской части, - административный состав любого завода, института и т.п. также представляют собой структуру. БЕССТРУКТУРНОЕ УПРАВЛЕНИЕ возможно в суперсистемах, состоящих из множества аналогичных в некотором смысле друг другу элементов (рис. 93, 94). Элемент суперсистемы, рассматриваемый сам по себе, может оказаться системой или также суперсистемой. Поэтому для краткости для указания на систему, объемлющую множество вложенных в неё элементов-систем, избран термин «суперсистема».
Рис. 93. Элементы различных суперсистем Мироздания. Каждый из элементов суперсистемы обладает способностью: · запоминать проходящую через него информацию вероятностным образом и также вероятностным образом · передавать информацию другим элементам, входящим в это множество; — то есть во множестве могут протекать процессы прямого и обратного отображения. Рис. 94 Поведение же элементов этого множества определяется их внутренним информационно-алгоритмическим состоянием. В совокупности это означает, что: 1. Все элементы самоуправляемы на основе информации их памяти. 2. Каждым из них можно управлять извне, поскольку они могут принимать информацию в память (по 1). 3. Они могут управлять другими элементами (по 1, 2), поскольку могут выдавать информацию из памяти другим элементам множества.
Рис. 95 Если распространение информации в этом множестве и его последствия обладают устойчивой предсказуемостью в статистическом смысле (то есть порождает предсказуемую статистику явлений), то возможно: ð БЕССТРУКТУРНОЕ УПРАВЛЕНИЕ этим множеством, а также и его: ð БЕССТРУКТУРНОЕ САМОуправление.
В таком множестве элементов, · обладающих различным информационным состоянием их памяти, · подчинённым статистическим закономерностям, — существует вероятностная предопределённость и вероятность того, что: ð циркулярное безадресное прохождение в среде информационного модуля определённого содержания приведёт к тому, что элементы множества на основе самоуправления сложатся в одну или более структур, ориентированных на некий, соответствующий указанному информационному модулю вектор целей в течение вполне приемлемого интервала времени, а вектор ошибки в возникшем процессе управления не выйдет за допустимые пределы. Рис. 96 Главное отличие бесструктурного управления от структурного: структура формируется НЕ директивно-адресно до начала процесса управления, а возникает управляемо и вероятностно предопределённо в ходе процесса управления на основе преимущественно безадресного циркулярного распространения информации.
Ø Поэтому множество элементов, в котором протекает процесс бесструктурного управления, само является замкнутой системой иерархически упорядоченных контуров прямых и обратных связей, архитектура которой меняется в ходе процесса управления (рис. 97). Рис. 97 Также это множество элементов является СРЕДОЙ, порождающей из себя структуры в процессе её самоуправления (рис. 98).
Рис. 98 Не в том смысле, как термин «замкнутая система» понимается в современной физике, а в ранее определённом смысле достаточно общей теории управления. Поясним разницу в понимании этого термина в физике и ДОТУ.
«Замкнутые системы» с точки зрения физики — это такие системы, которые не способны к обмену энергией с другими системами, и собственная энергия которых сохраняется не только качественно (как размерность), но и количественно. Система является замкнутой в том и только в том случае, если поток энергии на входе и выходе системы равен нулю. Однако такая ситуация является лишь частным случаем. В общем случае поток энергии на входе и выходе системы не равен нулю. Замкнутые системы являются частным случаем открытых систем. Система является открытой тогда и только тогда, когда она обменивается потоками энергии с окружающей её средой. Т.е. реально «замкнутая система» в таком её определении — абстракция теоретической физики, позволяющая приближённо описать течение реальных процессов в природе со множеством оговорок, поскольку в природе реально все системы — «открытые».
Бесструктурное управление в его существе — управление статистическими характеристиками множественных (массовых) явлений на основе господствующих над множеством элементов вероятностных предопределённостей хранения, распространения и переработки информации и их оценок на основе чувства меры и статистических моделей (рис. 99). Совместное управление структурным и бесструктурным способом мы рассмотрим далее. Рис. 99 Яркий пример бесструктурного управления — автобус без кондуктора с кассами. Цель управления: - распространение билетов, - взимание платы за проезд, - оповещение об остановках. — всё это ложится на плечи пассажиров, поскольку в большинстве случаев трансляция в автобусах не работает, кроме того, водителю просто не следует отвлекаться от управления машиной: продавать билеты и объявлять остановки — помеха его работе.
Концепция управления включает в себя: - приём денег, - их размен, - выдачу сдачи, - вручение билетов, - контроль за тем, чтобы не было безбилетников «зайцев», - и консультации пассажиров о том, где им надо выйти.
ð При структурном управлении: ОНА же — обязанность кондуктора; ð При бесструктурном управлении: их исполняет вся совокупность пассажиров автобуса, на основе информации их памяти.
Этот пример показывает, что одна и та же цель управления может быть осуществлена: Ø СТРУКТУРНЫМ (кондуктор, хоть и один, но всё же структура) Ø и БЕССТРУКТУРНЫМ СПОСОБОМ.
Здесь же виден и СУБЪЕКТИВИЗМ в оценках качества управления, достигаемых при каждом из способов: Ø Если вы хотите, чтобы максимальный процент пассажиров ехал с билетами и никто не ошибся в остановке, то кондуктор лучше. Ø Если вас интересует доход с автохозяйства, то в случае, когда экономия на зарплате сокращённых кондукторов компенсирует убытки, возникшие из-за дополнительных «зайцев» и расширения штата контролеров, — лучше ездить с кассами без кондуктора на принципе самообслуживания пассажиров. Ø Если же вы смотрите на всю систему общественного городского транспорта с точки зрения хозяина государства-суперконцерна (в этом качестве может пребывать только концептуально властный народ), то печатать и распространять билеты — вредная растрата какой-то части общественного фонда рабочего времени и природных ресурсов, поскольку отпечатанный и тут же выброшенный билет не удовлетворяет ни чьих личных потребностей ни в пище, ни в одежде, ни в жилье, ни в Знании — ни в чём, чего так не хватает людям, но зато при их производстве и распространении изводится рабочее время, лес, энергия, замусоривается среда обитания. Рис. 100. Схема дистанционного управления лидером в обход контроля его сознания со стороны носителей концептуальной власти в толпо-«элитарном» обществе.
Рис. 101. Шесть приоритетов обобщённых средств структурного и бесструктурного управления Жизнью и смертью общества. Date: 2015-10-19; view: 1268; Нарушение авторских прав |