![]() Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
![]() Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
![]() |
Рынок труда в классической модели. Агрегированная производственная функция. На рынке труда взаимодействуют спрос на труд (DL) и предложение труда (SL)
На рынке труда взаимодействуют спрос на труд (DL) и предложение труда (SL). Совокупный спрос на труд в классической модели является агрегированной функцией спроса всех фирм, использующих этот ресурс. Функциональная зависимость между спросом на труд и реальной зарплатой выражается формулой DL= DL (W/P)
Согласно классической теории, домашние хозяйства сами определяют количество труда, которое они готовы предложить на рынке. При этом работники ориентируются не на номинальную, а на реальную заработную плату. Функциональную зависимость между предложением и реальной заработной платой отражает формула SL = SL(W/P)
Рис. 3. Кривая совокупного предложения труда
Итак, спрос на труд и предложение труда в классической модели зависят от одной и той же переменной – реальной заработной платы. Когда ничто не препятствует ее свободному движению вверх и вниз (если зарплата является двухсторонне гибкой), она всегда устанавливается на уровне, при котором спрос и предложение уравновешиваются: _ DL (W/P) = L= SL= (W/P)
Только при данном условии фирмы имеют возможность набирать персонал за предлагаемую зарплату, а работники – трудоустраиваться в фирмы, где уровень зарплаты соответствует их ожиданиям. Общая картина функционирования рынка труда в классической модели представлена на рис.4.
Равновесное состояние на рынке труда соответствует точке Е;равновесная величина труда – LE; равновесная реальная зарплата – (W/P)2. Равновесное состояние рынка труда, по мнению классиков, характеризуется полной занятостью и является устойчивым. Когда соотношение зарплаты и цен устанавливается, например, на уровне (W/P)1, возникает избыточное предложение труда SL2-DL1. Она закономерно вызывает снижение номинальной зарплаты, уровня цен и реальной зарплаты до уровня (W/P)2. Если зарплата опустится ниже равновесного уровня, спрос на рынке труда превысит предложение на величину DL2-SL2, что заставит предпринимателей увеличить зарплату. За этим следует рост уровня цен (но на величину меньшую, чем возросла номинальная зарплата) и реальной зарплаты. В конечном счете зарплата вернется к равновесному состоянию. Механизм функционирования рынка автоматически восстанавливает равновесие на рынке труда. Таким образом, согласно классической модели, длительная безработица невозможна. Функционирование рынка труда в классической модели определяет не только равновесные величины занятости и реальной зарплаты, но и величину произведенного национального дохода (выпуска) Y. Достаточно определить равновесный объем применяемого труда, чтобы с помощью агрегированной производственной функции устанавливать равновесный уровень дохода (выпуска). Известно, что на уровне отдельной фирмы производственная функция имеет вид:
Q=f(x1, x2, ….xn), Где Q - количество произведенной продукции; xn – n –й используемый в производстве ресурс. Данная функция выражает соотношение количества и сочетания применяемых факторов производства с объемом производства продукции. На макроэкономическом уровне агрегированная производственная функция определяется путем суммирования множества производственных функций отдельных производителей. В масштабе национальной экономики производственные факторы обобщенно представлены землей, трудом и капиталом. В классической модели макроэкономического равновесия величины капитала и труда предполагаются постоянными в краткосрочном периоде. Единственным переменным ресурсом остается труд. Поэтому агрегированная производственная функция отражает зависимость между затратами труда в условиях полной занятости и уровнем национального дохода (выпуска): Y=Y(L). На рис.5 представлена графическая интерпретация производственной функции. Кривая возрастает, ибо с увеличением количества применяемого труда растет объем выпуска (дохода), однако, судя по форме кривой, темп его роста замедляется, что объясняется действием закона убывающей предельной производительности переменного ресурса. Взаимосвязь рынка труда и агрегированной производственной функции графически изображена на рис. 6.
Рис. 5. Кривая агрегированной производственной функции
Рис.6. Определение уровня дохода (выпуска) в классической модели
Так, равновесие на рынке труда определяет равновесные уровни реальной зарплаты, занятости и объема выпуска. При равновесной реальной зарплате предложение труда соответствует спросу на труд. При затратах труда LE (в соответствии с производственной функцией) создается национальный доход, равный YE. Этот уровень выпуска соответствует уровню дохода при полной занятости.
Date: 2015-10-19; view: 780; Нарушение авторских прав |