Факторы, влияющие на имидж судебной системы РФ

Введение.

Определение «имидж»

Применительно к судебной системе РФ.

Имидж судебной системы Российской Федерации – это целенаправленно создающийся в сознании человека и активно формируемый единый образ судебной системы, направленный на повышение уровня правосознания и доверия граждан к судебной системе, а так же гарантирующий обеспечение правосудия.

Составляющие имиджа судебной системы РФ

· Образ судьи и сотрудников аппарата судебной системы

Имидж суда формируется в результате специализированных действий и зависит от стиля и содержания деятельности руководителей, характера действия отдельных судей и работников.

· Деятельность профессиональных субъектов (Конституционный, Арбитражный, Мировой суды Федеральные и субъектов РФ). Деятельность профессиональных субъектов судебной системы и сотрудников аппарата должна основываться на принципах беспристрастия, равенства и независимости, а так же соответствовать законодательству РФ

· Судебные процессы

Открытость/закрытость судебных процессов, доступность, исход судебных решений, беспристрастность в принятии судебных решений.

· Правовая культура

Должный уровень правовой культуры граждан РФ способствует адекватному восприятию деятельности судебной системы РФ.

· Внешний облик имиджевых составляющих судебной системы Присутствие единого стиля, использование единой символики, привлекательный и соответствующий внешний вид.

Факторы, влияющие на имидж судебной системы РФ.

· Правосознание общества;

· Взаимоотношения со СМИ (информационные сообщения, публикации, пресс-релизы);

· Исполнение / неисполнение законодательства, которым руководствуется судья в своей деятельности;

· Личные и профессиональные качества судьи (внешний вид, профессиональные особенности и компетентность);

· Наличие зданий органов правосудия с учетом необходимых требований (оснащение государственной символикой, а так же соответствие / несоответствие их внешнего вида единому стилю);

· Исполнение судебных решений;

· Открытая информационная политика;

· Внешний облик сотрудников;

· Наличие / отсутствие digital коммуникаций, их уровень работоспособности и эффективности.

Date: 2015-10-19; view: 1301; Нарушение авторских прав