Перевод сбережений в НПФ

Схема «развода» довольно проста и используется с тех пор, как было объявлено о пенсионной реформе в России. Создается некая ми­фическая организация, допустим, ООО «Вектор», которая начинает размещать на всех популярных площадках объявления о наборе персо­нала. Иногда у одной такой фирмы может быть до нескольких сотен ва­кансий во всех сферах. Всех откликнувшихся соискателей приглашают на собеседование, которое больше похоже на неумелую театральную постановку: опытный работник, побывавший на нескольких собеседо­ваниях, сразу определит, что перед ним не рекрутер, а неудавшийся актер. После ряда дежурных вопросов такой специалист гово­рит вам, что вы подходите для работы, но у фирмы есть одно правило для всех своих сотрудников: их пенсионные сбережения должны находиться в опре­деленном фонде.
И соискателю предлагают оформить договор.

Однако в любом случае кандидату не стоит рассчитывать на трудоустройство, так как никаких рабочих мест у компании нет, не существовало и существовать не будет. Если на предложение соиска­тель отвечает отказом, то ему сообщают, что сотрудничество невозможно. Если же кандидат подписывает бумаги, то мошенник улы­бается, жмет ему руку
и обещает перезвонить в самое ближайшее время. Надо ли говорить, чем это обычно заканчивается?

Обещают одно, на деле – другое

Некоторым нечистым на руку компаниям не нужен работник на продолжительное время. Во-первых, работодателю нечем ему платить зарплату, во-вторых, сама работа черновая и не требует специальной подготовки и каких-либо навыков. Допустим, нужно звонить или набирать текст на компьютере. Пообещав новоиспеченному со­труднику золотые горы, начальство нагружает его работой, не оформ­ляя при этом трудовой договор. За свой труд сотрудник может полу­чать самую мизерную зарплату или совсем не получать ее. Обычно ра­ботодатель объясняет это временными финансовыми труд­ностями, за­держками в банке и т.п. Чтобы понять, что они стали жерт­вами мо­шенников, у работников обычно уходит от пары недель до ме­сяца, а иногда жертвы обмана трудятся бес­платно по не­сколько месяцев.

Обращаться в суд или трудовую инспекцию, конечно, можно, однако шансы вернуть свои заработанные деньги равны нулю. Ведь в большинстве случаев речь идет о фирмах-однодневках, оформленных на украденные паспорта. Пока обманутый работник подаст иск в суд, пока госструктуры начнут разбираться в этом вопросе, фирму ликви­дируют и она может начать работу под другим названием. Поэтому лучший способ избежать мошенничества – определить его на самых ранних стадиях,
в том числе путем изучения информации, приведенной ниже.

Date: 2015-10-18; view: 452; Нарушение авторских прав