Тематика письменных работ по курсу

1. Государственная служба как институт государства - реферат.

2. Государственная служба: взгляд изнутри - эссе.

3. Некоторые проблемы/аспекты государственной службы... – проектная
работа (статья).

Вопросы для контроля знаний по курсу

1. Государство как субъект управления общественными процессами.

2. Государственная служба как институт государственного управления.

3. Правые основы государственной службы.

4. Государственная служба и трудовое законодательство.

5. Правовая и социальная защита государственных служащих.

6. Экономическая защита государственных служащих

7. Ответственность государственных служащих.

8. Концепция правовой политики на период до 2020 года.

Примерные тестовые вопросы:

Карьерная модель государственной службы предполагает:

@ поступления на государственную службу путем конкурсного отбора и карьерный рост

@ поступления государственную службу путем сдач конкурсных экзаменов на любую вакантную должность государственной службы и карьерно-позиционный рост

@ поступления на государственную службу после целенаправленного обучения кадров за рубежом

@ поступления на государственную службу после окончания специализированного учебного заведения

@ поступления на государственную службу путем избрания местным населением

В соответствии с законодательством Республики Казахстан государственный служащий принимает на себя

@ ограничения, установленные законом

@ повышенные социалистические обязательства

@ повышенные гарантии

@ корпоративные ограничения

@ корпоративные обязательства

Конкурс на государственную службу проводится:

@ государственным органом, имеющим вакансии

@ Администрацией Президента РК

@руководителем аппарата государственного органа

@ответственным секретарем государственного органа

@Агентством РК по делам государственной службы

В соответствии с «Концепцией новой модели государственной службы Республики Казахстан» новая модель государственной службы направлена на:

@формирование эффективных кадровых механизмов - эффективный и прозрачный порядок поступления на государственную службу, возможность непрерывного профессионального развития государственных служащих, взаимосвязь результатов работы и системы поощрения

@Сформирование устойчивого механизма для поступления на государственную службу

@ реформирование системы государственного управления

@реорганизацию структур и ответственности государственной службы

@создание и обслуживание позитивной пиар кампании для государственной службы

Для обеспечения последовательного качественного кадрового обновления и профессионализации государственной службы Республики Казахстан модернизируются

@организационная структура и нормативная правовая база государственной службы

@система оплаты труда государственных служащих

@деятельность Агентства РК по делам государственной службы

@организационная структура системы государственного управления

@кадровая составляющая системы государственного управления

Государственный служащий имеет право:

@на внесение вышестоящим государственным органам и должностным лицам предложений по совершенствованию государственной службы

@на безвозмездную службу

@на дополнительную жилплощадь, связанную с занимаемой должностью

@на «институт покрытия служебных ошибок»

@на ускоренный карьерный рост

Какой вид государственных служащих подают в отставку

@ политические государственные служащие

@ административные государственные служащие

@ все государственные служащие

@лица, приравненные к государственным служащим

@служащие Национального Банка Республики Казахстан

За коррупционные правонарушения в системе государственной службы несет ответственность

@кандидат в депутаты маслихата

@ответственный за пиаркампанию

@независимые эксперты

@директор предприятия

@замдиректора магазина

Борьбу с коррупцией обязаны вести

@все государственные органы и должностные лица

@ОБХСС

@МВД и прокуратура

@КНБ

@Финансовая полиция

Не могут занимать должности, находящиеся в непосредственной подчиненности

@близкие родственники

@близкие друзья

@члены семьи

@одноклассники коллеги

Согласно законодательству Республики Казахстан, государственные служащие ежегодно

@представляют в налоговые органы декларацию о доходах

@представляют в прокуратуру справку из госоргана

@представляют справку из бухгалтерии для спецпроверки

@ежедневно отчитываются о своих доходах

@несут ответственность за незаполненные декларации

Статус сведений, поступающих от государственных служащих в налоговые органы Республики Казахстан

@составляют служебную тайну

@публикуются в печати

@передаются в КНБ

@передаются в финансовую полицию

@обсуждаются в СМИ

Подарки поступившие без ведома государственных служащих

@подлежат в семидневный срок безвозмездной сдаче в специальный государственный фонд

@подлежат уничтожению в семидневный срок со дня обнаружения

@подлежат утилизации путем передачи в органы соцобеспечения

@сдаются в специнтернаты

@передаются в доверительное управление

Подарок, сданный государственным служащим в специальный фонд

@может быть выкуплен сдавшим государственным служащим

@продается через биржу

@продается местными органами через аукцион

@переходит в собственность государства

@возвращается подарившему

Последние изменения и дополнения в Конституцию Республики Казахстан были внесены:

@2 февраля 2011 года

@30 августа 1995 года

@29 февраля 2008 года

@12 декабря 2012 года

@1 декабря 2009 года

Согласно законодательству Республики Казахстан государственный служащий обязан

@соблюдать нормы служебной этики

@бороться с коррумпированными лицами

@охранять государственную собственность

@помочь малообеспеченным слоям населения

@поддержать уязвимые слои населения

Оплата труда государственных служащих осуществляется

@на основании единой системы оплаты труда

@по решению профсоюза государственного органа

@по трехстороннему соглашению

@на основании Регламента Правительства РК

@по усмотрению первого руководителя органа

Какая модель государственной службы функционирует в Республики Казахстан

@конкурсно-карьерная

@карьерно-конкурсная

@карьерно-позиционная

@конкурсно-позиционная

@конкурсно-патронажная