Самонаблюдение

Самоанализ своей работы и подготовка ее описания. Плюсы: самая быстрая и экономичная форма анализа работ. Минусы: требуется очень четкое описание задачи, иногда обучение людей [3].

Качественный анализ должностных инструкций показал:

В ходе анализа общих положений определено, что в разных должностных инструкциях отражаются неполный перечень нормативно-правовых актов;

Перечень прав носит общий характер;

Распределение функциональных обязанностей между экспертами разного уровня неравномерное;

В обязанности включен пункт «осуществляет другие полномочия», на исполнение которых тратится больше времени.

необходимо уточнение данного пункта. Виды ответственности одинаковые для председателя, зам.председателя, начальника управления, главного эксперта. У эксперта и эксперта 1 уровня отсутствует пункт «совершение коррупционного правонарушения, превышением должностных полномочий, несоблюдение установленных законодательством ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе».

Обобщая проведенный анализ должностных инструкций можно сделан I следующие выводы:

- неравномерная загрузка персонала в течение года, при которой возникают потери рабочего времени и перегрузки;

- текущая работа по разовым поручениям руководителя, ответы мм входящую корреспонденцию, ответы на звонки, сопровождение посетителей, отвлекающая работников от выполнения основных обязанностей;

- значительная продолжительность рабочего дня государственных служащих, достигающая 10-12 ч. в день, а также выход на работу государственных служащих в выходные дни;

- некоторые пункты должностных инструкций требуют уточнения и корректировки.

Соответственно предлагаем следующие рекомендации:

обеспечивать равномерную нагрузку на всех сотрудником государственного органа;

- снизить затраты времени на выполнение не основных задач
работниками;

- переработать должностные инструкции.