Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Самонаблюдение
Самоанализ своей работы и подготовка ее описания. Плюсы: самая быстрая и экономичная форма анализа работ. Минусы: требуется очень четкое описание задачи, иногда обучение людей [3]. Качественный анализ должностных инструкций показал: В ходе анализа общих положений определено, что в разных должностных инструкциях отражаются неполный перечень нормативно-правовых актов; Перечень прав носит общий характер; Распределение функциональных обязанностей между экспертами разного уровня неравномерное; В обязанности включен пункт «осуществляет другие полномочия», на исполнение которых тратится больше времени. необходимо уточнение данного пункта. Виды ответственности одинаковые для председателя, зам.председателя, начальника управления, главного эксперта. У эксперта и эксперта 1 уровня отсутствует пункт «совершение коррупционного правонарушения, превышением должностных полномочий, несоблюдение установленных законодательством ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе». Обобщая проведенный анализ должностных инструкций можно сделан I следующие выводы: - неравномерная загрузка персонала в течение года, при которой возникают потери рабочего времени и перегрузки; - текущая работа по разовым поручениям руководителя, ответы мм входящую корреспонденцию, ответы на звонки, сопровождение посетителей, отвлекающая работников от выполнения основных обязанностей; - значительная продолжительность рабочего дня государственных служащих, достигающая 10-12 ч. в день, а также выход на работу государственных служащих в выходные дни; - некоторые пункты должностных инструкций требуют уточнения и корректировки. Соответственно предлагаем следующие рекомендации: обеспечивать равномерную нагрузку на всех сотрудником государственного органа; - снизить затраты времени на выполнение не основных задач - переработать должностные инструкции.
Date: 2015-10-22; view: 477; Нарушение авторских прав |