Тема 1. Управление личной карьерой в условиях современной конкуренции на рынке труда

Цели изучения темы:

1. Формирование у слушателей четких представлений о возможностях управления личной карьерой в условиях современного рынка труда.
2. Анализ слушателями типов карьеры и определение личных приоритетов в управлении личной карьерой.

Задачи изучения темы:

Ø актуализация и расширение представлений о требованиях современного рынка труда;

Ø углубление представлений о содержании процесса управления карьерой;

Ø освоение знаний о видах компетенций и типологии моделей построения карьеры.

После изучения темы магистрант будет знать:

Ø что такое карьера, и чем понятие «личная карьера» отличается от понятия «деловая» или «профессиональная карьера»;

Ø области развития личной карьеры;

Ø компетенции, необходимые для повышения собственной конкурентоспособности на рынке труда;

Ø классификацию типов карьер и их специфические особенности при построении деловой и личной карьеры.

Уметь:

Ø определять направления своего личного и делового карьерного развития, позволяющие реализовать жизненные цели в современных условиях;

Ø планировать личное развитие компетенций, востребованных на рынке труда;

Приобретет навыки:

Ø систематического анализа личной карьеры;

Ø мониторинга карьерного поведения потенциальных подчиненных.

Изучая тему, необходимо акцентировать внимание на следующих понятиях:

Ø Карьера

Ø Личная карьера

Ø Деловая карьера

Ø Должностной рост

Ø Профессиональный рост

Ø Компетенции

Ø Типы карьеры: суперавантюрный, авантюрный, последовательно-кризисный, прагматичный, традиционный, отбывающий, преобразующий, эволюционный,

Для изучения темы:

Ø Прочитайте:

· Резник С.Д.и др. «Персональный менеджмент» 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2004. — 622 с.

· Управление деловой карьерой: учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений/ Г. Г. Зайцев, Г. В. Черкасская. — М.: Издательский центр «Академия», 2007. — 256 с..

Ø Обратите внимание на:

Содержание темы.