Охраны труда

Согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь (ст. 54, 55,

226, 228–231) на нанимателя возлагаются обязанности по созданию

работникам здоровых и безопасных условий труда, внедрению

новейших средств и технологий, обеспечивающих соблюдение

санитарно-гигиенических норм и требований стандартов по охране

труда. Наниматель обязан также обеспечивать все рабочие места

техническим оборудованием, соответствующим требованиям по

охране труда, улучшать условия труда и быта работающих, соблюдать

законодательство о труде.

Важнейшей

обязанностью

нанимателя

является

инструктирование работников по охране труда и пожарной

безопасности; обеспечение работающих спецодеждой, средствами

индивидуальной защиты; предоставление льгот и компенсаций за

работу в неблагоприятных условиях труда. Наниматель обязан также

осуществлять постоянный контроль за соблюдением работниками

всех

требований

инструкций

по

охране

труда,

проводить

расследование и учет несчастных случаев на производстве и т. д.

Конкретные обязанности нанимателей в области охраны труда

устанавливаются должностными инструкциями в соответствии с

системой управления охраной труда на предприятии.

Наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников в том

числе:

1) безопасность при эксплуатации производственных зданий,

сооружений, оборудования, технологических процессов и

применяемых в производстве материалов и химических

веществ, а также эффективную эксплуатацию средств защиты;

2) условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие

требованиям

техники

безопасности

и

производственной

санитарии;

3) организацию в соответствии с установленными нормами

санитарно – бытового обеспечения, медицинского и лечебно –

профилактического обслуживания работников;

4)

режим

труда

и

отдыха

работников,

установленный

законодательством, коллективным договором, соглашением,

трудовым договором;

5) выдачу работникам, занятым на производстве с вредными и

(или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных

с

загрязнением

или

выполняемых

в

неблагоприятных

температурных условиях, специальной одежды, специальной

обуви и других необходимых средств индивидуальной защиты,

смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с

установленными нормами;

6) постоянный контроль за соблюдением нормативных правовых

актов по охране труда;

7) постоянный контроль за уровнями опасных

и вредных

производственных факторов;

8) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

9) подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации

и проверку знаний работников по вопросам охраны труда;

10)

проведение

обязательных

предварительных

и

периодических в течение трудовой деятельности медицинских

осмотров работников;

11)

информирование работников о состоянии условий и

охраны труда на рабочем месте, о существующем риске

повреждения

здоровья

и

полагающихся

средствах

индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда;

12)

расследование

и

учёт

несчастных

случаев

на

производстве,

профессиональных

заболеваний,

аварий,

разработку и реализацию мер по их профилактике;

13)

возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью

работников, в том числе выплату единовременного пособия

работнику, утратившему трудоспособность;

14)

пропаганду и внедрение передового опыта безопасных

методов и приёмов труда и сотрудничество с работниками, их

полномочными представителями в сфере охраны труда;

15)

выделение в необходимых объёмах финансовых средств,

оборудования

и

материалов

для

осуществления

предусмотренных коллективными договорами, соглашениями

мероприятий по профилактике производственного травматизма

и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда,

санитарно – бытового обеспечения, медицинского и лечебно –

профилактического обслуживания работников;

16)

беспрепятственный

допуск

представителей

соответствующих органов, имеющих на то право, к проведению

проверки, предоставление сведений по охране труда по

вопросам их компетенции;

17)

назначение

должностных

лиц,

ответственных

за

организацию охраны труда.

Date: 2015-09-24; view: 358; Нарушение авторских прав