Организация службы охраны труда на предприятии

В системе управления охраной труда на предприятии важное место принадлежит службе охраны труда, кото­рая может быть представлена структурным подразделени­ем (отдел, бюро) или специально выделенным работником (инженер по охране труда). На небольших предприятиях эти функции могут быть возложены приказом по предпри­ятию на других работников наряду с выполнением ими иных служебных обязанностей.

Основными задачами службы охраны труда предприя­тия являются:

1. организация и координация работы по охране труда на предприятии;

2. внедрение передового опыта и научных разработок по безопасности и гигиене труда, пропаганда охраны труда;

3. информирование и консультирование работодателя и работников организации по вопросам охраны труда;

4. осуществление контроля, в том числе ежемесячного и ежеквартального, за обеспечением требований безопас­ности и гигиены труда, законодательства о труде и охране труда, соблюдения локальных нормативных актов по вопросам охраны труда.

Для выполнения этих задач обычно на службу охраны труда предприятия возлагаются следующие функции:

1. выявление опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах;

2. оказание помощи подразделениям предприятия в ор­ганизации и проведении замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда;

3. проведение проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зда­ний, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивиду­альной защиты;

4. оказание методической помощи руководителям под­разделений предприятия по разработке и пересмотру инструкций по охране труда для работников, стандартов предприятия по безопасности труда;

5. участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у работников предприятия;

6. составление отчетности по охране труда по установ­ленным формам и в соответствующие сроки и др.

Кроме того, служба охраны труда решает и другие зада­чи, вытекающие из специфических особенностей предпри­ятия и возникающих ситуаций в процессе производства.

Между работниками службы охраны труда должны быть четко распределены и закреплены на предприятии участки работ. Организационно такое распределение обя­занностей закрепляется приказом (распоряжением) по службе охраны труда или предприятию.