Обязанности нанимателей, рабочих и служащих в области охраны труда

Согласно ТК (ст. 55, 226, 228-231) на нанимателя воз­лагаются обязанности по,,.

Наниматель обязан:

1. создать работникам здоровые и безопасные условия труда;

2. внедрять новейшие средства и технологии, обеспечивающие соблюдение санитарно-гиги­енических норм и требований стандартов по охране труда;

3. обеспечивать все рабочие места техническим оборудованием;

4. улучшать условия труда и быта ра­ботающих, соблюдать законодательство о труде;

5. инструктировать работников по охране труда и пожар­ной безопасности;

6. обеспечивать работающих спецодеждой, средствами индивидуальной защиты;

7. предоставлять льготы и компенсации за работу в неблагоприятных усло­виях;

8. осуществлять постоян­ный контроль за соблюдением работниками всех требова­ний инструкций по охране труда;

9. проводить расследова­ние и учет несчастных случаев на производстве и т. д.

Конкретные обязанности должностных лиц в области охраны труда устанавливаются должностными инструк­циями в соответствии с системой управления охраной тру­да на предприятии.

Организатором создания безопасных условий труда на рабочих местах является мастер.

Изложенные основные обязанности мастеров производства конкретизируются в их должностных инструк­циях.

Основные обязанности работников установлены ТК (ст. 232) и Типовыми правилами внутреннего распорядка предприятия (учреждения). К ним относятся следующие:

1. добросовестно трудиться;

2. подчиняться правилам внут­реннего трудового распорядка, выполнять установлен­ные нормы труда и обеспечивать качество производимой продукции;

3. соблюдать установленные требования по охране труда, работать в выданной спецодежде, спецобуви, пользоваться другими средствами индивидуальной защиты;

4. бережно относиться к имуществу нанимателя, рационально его использовать, принимать меры к предо­твращению ущерба;

5. содержать оборудование и приспо­собления в исправном состоянии, поддерживать порядок и чистоту на своем рабочем месте и на территории пред­приятия.