Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Обязанности нанимателей, рабочих и служащих в области охраны труда
|
|
Согласно ТК (ст. 55, 226, 228-231) на нанимателя возлагаются обязанности по,,.
Наниматель обязан:
1. создать работникам здоровые и безопасные условия труда;
2. внедрять новейшие средства и технологии, обеспечивающие соблюдение санитарно-гигиенических норм и требований стандартов по охране труда;
3. обеспечивать все рабочие места техническим оборудованием;
4. улучшать условия труда и быта работающих, соблюдать законодательство о труде;
5. инструктировать работников по охране труда и пожарной безопасности;
6. обеспечивать работающих спецодеждой, средствами индивидуальной защиты;
7. предоставлять льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях;
8. осуществлять постоянный контроль за соблюдением работниками всех требований инструкций по охране труда;
9. проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве и т. д.
Конкретные обязанности должностных лиц в области охраны труда устанавливаются должностными инструкциями в соответствии с системой управления охраной труда на предприятии.
Организатором создания безопасных условий труда на рабочих местах является мастер.
Изложенные основные обязанности мастеров производства конкретизируются в их должностных инструкциях.
Основные обязанности работников установлены ТК (ст. 232) и Типовыми правилами внутреннего распорядка предприятия (учреждения). К ним относятся следующие:
1. добросовестно трудиться;
2. подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, выполнять установленные нормы труда и обеспечивать качество производимой продукции;
3. соблюдать установленные требования по охране труда, работать в выданной спецодежде, спецобуви, пользоваться другими средствами индивидуальной защиты;
4. бережно относиться к имуществу нанимателя, рационально его использовать, принимать меры к предотвращению ущерба;
5. содержать оборудование и приспособления в исправном состоянии, поддерживать порядок и чистоту на своем рабочем месте и на территории предприятия.
Date: 2015-09-27; view: 559; Нарушение авторских прав