Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Приобщение трудящихся к занятиям спортом на отдельном предприятии
Наиболее перспективными и доступными в плане приобщения большинства трудового коллектива к регулярным занятиям спортом являются следующие виды состязаний: • настольный теннис • упражнение из баскетбола – броски в кольцо на время (см. Приложение 6); • интермет (см. гл. «Метание дротиков»); • бадминтон; • день лыжника. Состязания внутри коллектива по данным видам спорта можно проводить 2–3 раза в год. По настольному теннису и бадминтону делать это рекомендуется в соответствии с рейтинг-листом (см. гл. «Комплекс мероприятий ……» В трудовых коллективах. пункт 11). Создать спортплощадки для проведения соревнований по настольному теннису, интермету можно практически на любом предприятии. При отсутствии подходящего помещения для бадминтона и упражнения из баскетбола необходимо попытаться построить для них спортплощадку на улице. Со временем на тех предприятиях (в цехах), где это возможно, целесообразно рассмотреть вопрос о создании небольшого спортзала. Создание его позволит без проблем проводить соревнования и тренировки в осенне-зимний период когда у людей особо много свободного времени. Создание спортплощадок на территории предприятия позволит работодателю сэкономить значительные средства – отпадает необходимость частой аренды спортзалов для проведения соревнований. Также это очень удобно для работников предприятия – чтобы потренироваться или принять участие в соревнованиях, им достаточно будет просто немного задержаться на работе. Если трудовой коллектив довольно многочислен, лучше организовать соревнования между его подразделениями по схеме, изложенной в Приложении 6. По окончании того или иного соревнования на предприятии на видном месте вывешиваются рейтинг-листы по каждому виду спорта. Тем работникам, кто поднялся в данных листах, и тем, кто занял в них 1-е, 2-е, 3-е места, целесообразно выплачивать денежные премии. (Второй вариант системы материального поощрения см. гл. «Комплекс мероприятий …….» В трудовых коллективах. пункт 7). Чтобы работнику предприятия было легче осваивать определённые виды спорта, желательно выдать ему положение о соревновании, в котором, в частности, изложить основные правила и приемы игры. Для успешного развития интермета необходимо нарисовать мишень, размножить ее на ксероксе и выдать каждому человеку по несколько экземпляров (3–5 шт.) для тренировок дома. Эту бумажную мишень лучше всего прикрепить с помощью силовых кнопок к тыльной стороне мишени для дартса (для крепления к лицевой необходимо снять решетку). В зимний период года на предприятии желательно организовать день лыжника во время которого большая часть участников в прогулочном темпе может пройти 3 км (жен.) и 5 км (муж.), за что получить зачет в спартакиаде, а возможно, к тому же небольшую премию. В этот день те, кто желает, могут побороться за 1, 2, 3 призовые места. Сегодня, к сожалению, многие не умеют играть в настольный теннис, бадминтон или играют очень плохо, но при проведении соревнований по рейтинг-листу они будут состязаться с близкими по силе соперниками, поэтому соревноваться им будет интересно. В дальнейшем во дворе своего дома, на даче, в парке или на работе во время обеденного перерыва трудящиеся будут тренироваться, готовиться к соревнованиям – и научатся играть. Организация регулярных спортивных соревнований внутри предприятия укрепит здоровье трудящихся, улучшит социальный климат в коллективе. Но надо сказать, что особо перспективно для руководства предприятия организовать регулярные состязания с коллективами (коллективом) других предприятий, близкими по численному составу. В этом случае занятия спортом эмоционально будут подняты на значительно более высокий уровень, что побудит людей еще активнее заниматься оздоровительными тренировками.
Приложение 8 Date: 2015-09-26; view: 526; Нарушение авторских прав |