Схема проведения очных соревнований между небольшими трудовыми коллективами

Трудовой коллектив допускается к соревнованиям в том случае, если от него присутствует не менее 50% списочного состава трудящихся предприятия.

Коллективы выстраиваются в спортзале друг против друга в соответствии с положением каждого трудящегося в рейтинг-листе своего предприятия.

Судья определяет количество человек в строю и дает поручение помощнику определить процент участников от списочного состава предприятия. После этого коллективам начисляются первые баллы за массовость – максимально 70 баллов, если от коллектива присутствует 70% и выше трудящихся в возрасте до 53 лет – муж. (жен. макс. 65баллов – 65% в возрасте до 50 лет). Затем составы команд численно выравниваются по тому коллективу, у которого меньше участников.

Настольный теннис, бадминтон. С помощью жеребьевки по порядковым номерам определяются четыре участника соревнований от каждой команды, которые будут играть друг с другом. После выпадения каждого жребия соперники выходят из строя навстречу друг другу и пожимают руки. Участники коллективов, занимающие в своих рейтинг-листах первые три места, должны встречаться друг с другом автоматически.

К баллам, полученным за массовость, прибавляются за победу первой ракетки – 6,5 балла, второй – 6,0, третьей – 5,5. За победу каждого из четырех игроков, прошедших жеребьевку, начисляются пять баллов.При победе за явным преимуществом со счетом в два раза большим каждому из спортсменов начисляется еще один балл

Интермет (метание дротиков). После того, как командам начислили баллы за массовость и их составы численно выровнялись, соревнующиеся попарно выходят на «огневой рубеж». За победу спортсменов занимающих 1-е, 2-е, 3-е места в своих рейтинг-листах, начисляются 5 баллов, 4 балла, 3,5 балла, соответственно, занимающего четвертое место – 3 балла, занимающих последующие места с понижением каждому на 0,1 балла меньше. Во время состязаний помощник судьи на доске (табло) для всеобщего обозрения отражает, как изменяется результат и кто, с каким счетом выиграл свой поединок.

Баскетбол. Первый этап соревнований – проводится обычная игра между ведущими спортсменами трудовых коллективов.

Второй этап – выполнение коллективами упражнения из баскетбола – броски в кольцо на время до достижения определенного числа попаданий. Продолжительность выполнения упражнения на соревнованиях внутри предприятия – не более 4 мин, а между трудовыми коллективами – 2 мин. Если спортсмен за 2 (4) мин не успевает попасть в кольцо определенное число раз, его результат оценивается по числу заброшенных мячей.

Первый бросок из-под кольца, второй из-за пределов 3х - секундной зоны, третий с линии штрафного броска и т.д. Для женщин линию третьего броска можно немного приблизить к кольцу.

Этот этап соревнований проводится в общем по той же схеме, что и интермет, за исключением того, что спортсмены, принимавшие участие в игре на первом этапе, во втором не соревнуются. Первому, выигравшему свой поединок, начисляются четыре балла, далее каждому на 0,1 балла меньше.

В том случае если счет после двух этапов счет 1:1, побеждает тот, у кого выше массовость (массовость свыше 70% у мужчин и 65% у женщин не учитывается). При равной массовости устраивается поединок в выполнении определенного упражнения между тремя лучшими спортсменами команд. На все три поединка первой участников назначает команда, победившая на первом этапе, причем поименно и сразу.

Приложение 7