Тема 15. Концепция государственной кадровой политики. Государственная система управления трудовыми ресурсами

Сущность концепции государственной политики. Механизм реализации государственной кадровой политики. Использование зарубежного опыта по реализации государственной кадровой политики в России.

Характеристика государственных органов управления трудовыми ресурсами: федерального, республиканского и местного уровней. Задачи и функции Совета по кадровой политике при Президенте РФ, Главного Управления Федеральной государственной службы и кадров администрации Президента РФ, департамента Федеральной государственной службы Правительства РФ, Министерства общего и профессионального образования РФ, Министерства труда и социального развития РФ и др. Задачи и функции соответствующих органов республиканского и местного уровней.

Взаимосвязь государственных органов управления трудовыми ресурсами со службами управления персоналом в организациях.

Сущность концепции государственной службы в федеральных органах власти. Реестр государственных должностей федеральных государственных служащих. Требования к государственным служащим. Права и обязанности государственного служащего. Социальные гарантии государственному служащему. Особенности приема, оценки, отбора, мотивации, увольнения государственного служащего.

Литература: 7: с.27-32; 8: с.70-77; 9.

Вопросы для самостоятельной работы и контроля

1. В чем состоит сущность концепции государственной кадровой политики?

2. Дайте характеристику государственных органов управления трудовыми ресурсами.

3. Покажите взаимосвязь государственных органов управления трудовыми ресурсами со службами управления персоналом организаций.

4. В чем состоит сущность концепции государственной службы в федеральных органах власти?

5. Охарактеризуйте права и обязанности государственного служащего.

6. Раскройте особенности работы кадровых служб с государственными служащими.