Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Изучение дисциплины 84 часа
|
|
| Наименование раздела, темы | Объем работы студентов (час) | |||||||||
| Всего часов | 3,5 года | 4 года | 6 лет | |||||||
| Аудиторные | Самост. | Аудиторные | Самост. | Аудиторные | Самост. | |||||
| Лекц. | Конс. | Лекц. | Конс. | Лекц. | Конс. | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 1. Концепция управления персоналом | ||||||||||
| 2. Функционально-целевая модель системы управления организацией, место и роль в ней системы управления персоналом | ||||||||||
| 3. Методы анализа и построения системы управления персоналом. Методы управления персоналом | ||||||||||
| 4. Цели, функции, организационная структура системы управления персоналом | ||||||||||
| 5. Стратегическое управление персоналом организации. Кадровое планирование | ||||||||||
| 6. Планирование потребности в персонале. Маркетинг персонала | ||||||||||
| 7. Найм, отбор, прием персонала. Деловая оценка персонала | ||||||||||
| 8. Профориентация и трудовая адаптация персонала. Использование персонала | ||||||||||
| 9. Мотивация трудовой деятельности персонала. Управление социальным развитием организации | ||||||||||
| 10. Управление конфликтами и стрессами | ||||||||||
| 11. Организация системы обучения персонала | ||||||||||
| 12. Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением. Высвобождение персонала | ||||||||||
| 13. Организация труда управленческого персонала. Этика деловых отношений. | ||||||||||
| 14. Оценка деятельности подразделений управления персоналом. Оценка экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом | ||||||||||
| 15. Концепция государственной кадровой политики. Государственная система управления трудовыми ресурсами | ||||||||||
| Всего часов на освоение учебного материала | ||||||||||
| Формы контроля:промежуточный – контрольное задание итоговый - экзамен |
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Date: 2015-09-18; view: 286; Нарушение авторских прав