Б) Понятие оптимума мотивации

С усилением мотивации (силы побуждения) повышается количество решаемых

задач, однако только до определенного уровня, если мотивация слишком

велика, то исполнение ухудшается. Этот барьер, который отделяет

предельный позитив от негатива и называют оптимумом мотивации.

За пределом оптимума возникают эмоциональные реакции, которые нарушают

адаптивное поведение.

Еще моралисты осуждали чрезмерные страсти, из-за которых человек

теряет контроль над собой. Такие явления можно наблюдать и в

повседневной жизни:

- студенты теряются на экзамене

- в бою только 1/3 солдат стреляет по команде

Экспериментальные доказательства появились только в 20х годах нашего

века:

. Йеркс и Додсон были первыми, кто обнаружил этот оптимум у

животных (1908).

. Даффи (1932) установила, что результаты детей, которые были

черезвычайно напряжены, заметно хуже.

. Фримен (1940) измерял у одного испытуемого время реакции и при этом

КГР - тоже экспериментально получил этот самый оптимум мотивации.

. Стеннетт (1957) ставил задачи на слуховое слежение. Испытуемый должен

был поворачивать ручку так, чтобы исчез звук, при этом "точка нуля"

постоянно изменялась программистом. Были выделены три типа или

уровня мотивации:

1. слабая: задача представлялась как калибровка, перебор.

2. средняя: небольшие вознаграждения за успехи.

3. сильная: большие вознаграждения за успех + сильные удары

током при неудаче.

Лучшие результаты были получены во второй ситуации.

. Хебб: ситуация оказывает двоякое действие на НС: она дает суб'екту

информацию и определяет уровень активации. При чрезмерной

активации возникает состояние тревоги, которое и мешает

по-человечески выполнить задание.

Билет 22.

Date: 2015-09-05; view: 396; Нарушение авторских прав