Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Инструкция участникам, дающим обратную связь
Тренер: «Постарайтесь отвечать искренне и не уходить от ответа. Наша общая задача — обогатить каждого карьерными ресурсами, которые помогут реализовать поставленные карьерные цели». Обсуждение После проведения упражнения тренер предлагает вопросы для обсуждения: ■ Какую роль играет обратная связь в понимании своих карьерных ре ■ Какие открытия вы совершили, получая обратную связь от участников ■ Возможно, вы по-новому взглянули на собственный потенциал и карь Интегрирующий блок (Точка сборки карьерных ресурсов) ■ Что можете взять с собой в реальную жизнь после тренинга в качестве карьерного багажа, а от чего постараетесь избавиться? Методические Упражнение несет мощный эмоциональный заряд, связано с проживанием замечания участниками различных состояний (в том числе, возможно, и негативных), поэтому от тренеров требуется филигранное мастерство управления эмоциональным состоянием группы, проявление максимального уважения ко всем участникам тренинга и их поддержка. Данное упражнение — это завершающий эмоциональный аккорд тренинга. Важно закрепить созданный в ходе выполнения всех предыдущих заданий конструктивный и позитивный настрой у всех участников. УПРАЖНЕНИЕ - Цели Date: 2015-09-19; view: 404; Нарушение авторских прав |