Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
СОЗДАЙ КОМАНДУ ЛИДЕРОВ. За нее несет ответственность кто-то другой. Я несу ответственность. Как мне выглядеть лучше? Как сделать так
| За нее несет ответственность кто-то другой. | Я несу ответственность. |
| Как мне выглядеть лучше? | Как сделать так, чтобы лучше выглядела команда? |
| Удовлетворит ли моя работа начальство? | Это лучшее, что я могу сделать? |
| Чек на зарплату — вот причина, почему я работаю. | Чек на зарплату — побочный продукт моей работы. |
| Получу ли я выгоду от того, что я здесь работаю? | Получит ли выгоду команда, от того, что я здесь работаю? |
| Заплатите мне сейчас, а потом будет работа. | Сначала я сделаю работу, а заплатить вы мне можете потом. |
Далее я привожу конкретные способы, при помощи которых лидеры в моей организации добавляют значимости. Я привожу перечень составляющих значимости в соответствии с тем, в какой последовательности их называли мои люди. Я добавил сюда пункт "Равновесие дарований". Эту ценность они не отметили, но она очень важна для меня.
ВЕРНОСТЬ
Многие лидеры в моей организации определяют верность — мне и организации — как характерное чувство уважения, которое они испытывают. Один человек пошутил: "Я не поднялся бы для него по отвесной скале, но я, несомненно, подумал бы, как это сделать!". Другие служащие упомянули о своем желании защищать интересы организации, потому что они верят в нее, или защищать меня от тех небольших проблем, которые мне нет необходимости утрясать самому.
ПОНИМАНИЕ ЗНАЧИМОСТИ, КОТОРУЮ ОН ПОЛУЧАЕТ И ОТДАЕТ ДРУГИМ
Я понимаю также верность моих лидеров как веру в то, что делает данная организация, и осознание своих обязательств перед командой. Люди вокруг меня прекрасно работают вместе. Кажется, что они всегда готовы сделать рывок и предпринять все от них зависящее. Они ставят свои личные интересы второе место после интересов команды.
Date: 2015-09-19; view: 262; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |