Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать неотразимый комплимент Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?

Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Расчет фонда заработной платы рабочих





Расчет фонда заработной платы рабочих проводится отдельно для групп основных и вспомогательных рабочих, причем из числа вспомогательных рабочих следует выделить дежурный и ремонтный персонал.

Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих в курсовой работе рекомендуется представить в таблице по форме 10.

В указанной выше форме профессии, специальности, тарифные разряды, условия труда, численность рабочих принимаются в соответствии с предыдущими расчетами. Формы и системы оплаты труда и соответствующие им тарифные ставки, размер оплаты за месяц, а также размер премий (в %) принимаются по данным курсового задания. К числу рассчитываемых в курсовой работе доплат относятся: премии, доплаты за работу в вечернее и ночное время, за переработку средней месячной нормы рабочего времени (только при непрерывном режиме работы в три восьмичасовые смены), за работу в праздничные дни (при непрерывном режиме работы).

Размер доплат за работу во вредных условиях труда (Зут) не должен быть менее 12 % прямого тарифного заработка (Зт).

Доплата за работу в вечернее и ночное время предусматривается при двух и более сменной работе. Для этого сначала необходимо установить количество вечерних и ночных часов, подлежащих отработке в течение года.

Для периодического режима работы в две смены доплата осуществляется только за работу в вечернее время. Тогда доплата за работу в вечернее время определяется по формуле:

Звеч. ноч. = 1/2 (Зт+Зут) Квеч

 

где, 1/2 – коэффициент, учитывающий число вечерних смен в сутки.

Годовой фонд оплаты труда рассчитывается по формуле:

 

 

где Зт с допл. –тарифный заработок одного рабочего с учетом доплат;

12 – количество месяцев в году;

Размер премий из фонда заработной платы (Зпрем.) исчисляется в определенном проценте от прямого фонда (на основании премиальных положений, существующих на действующих предприятиях).

Зпрем. =

 

где - установленный процент премий из фонда заработной платы для данной группы рабочих, % (может быть установлен в диапазоне от 10% до 50%).



Полный годовой фонд заработной платы рабочих определяется как сумма годового фонда и премии.

Среднегодовая заработная плата, определяется делением полного годового фонда на списочную численность всех рабочих данной специальности.


Наименование профессий Тарифный разряд Форма и система оплаты труда Тарифный заработок одного рабочего за месяц по тарифу, руб. Доплаты за условия труда, руб. Доплаты за работу в вечернее и ночное время, руб. Тарифный заработок одного рабочего с учетом доплат за месяц, руб. Явочная численность рабочих в сутки, чел. Списочная численность рабочих, чел. Годовой фонд оплаты труда всех рабочих, тыс.руб. Премии Полный годовой фонд оплаты труда, тыс. руб. Среднегодовая заработная плата одного рабочего, руб.
% руб.
1. Основные производственные рабочие:   Повременно-премиальная                      
Оператор ЭВМ стадии нарезки стекла 2,2 324556,36
Резчик стекла 2,2 288494,55
Старший аппаратчик обработки кромки стекла 5692,5 24667,5 2,2 297510,00
Аппаратчик обработки кромки стекла 2,2 306525,45
Оператор моечной машины 5347,5 23172,5 2,2 279479,09
Сборщик многослойного стекла 2,2 288494,55
Итого по основным рабочим:   99 000 148 005 13,2 3 907 332   19 800 3 927 132 297 510
2. Вспомогательные рабочие:                        
Дежурный слесарь 17 000 25 415 2,2 670 956 134 191 805 147 365 976
Дежурный электрик 17 000 25 415 2,2 670 956 134 191 805 147 365 976
Водитель 15 000 22 425 1,1 296 010 59 202 355 212 322 920
Электрослесарь 17 000 25 415 2,2 670 956 134 191 805 147 365 976
Грузчик 16 000 23 920 2,2 631 488 126 298 757 786 344 448
Кладовщик 15 000 22 425 1,1 296 010 59 202 355 212 322 920
Табельщик 15 000 22 425 1,1 296 010 59 202 355 212 322 920
Уборщик производственного помещения 12 000 17 940 1,1 236 808 47 362 284 170 258 336
Итого по вспомогательным рабочим:   130 000 18 600 42 780 185 380 13,2 3 769 194   753 839 4 523 033 342 654
Всего:   229 000 33 450 76 935 333 385 26,4 7 676 526   773 639 8 450 165 640 164










Date: 2015-09-19; view: 1365; Нарушение авторских прав

mydocx.ru - 2015-2021 year. (0.007 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию