1.1 Настоящее положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности работников ГБОУ СОШ №1143 в повышении качества образовательного и воспитательного процессов, развитии творческой активности и инициативы.
1.2 Система стимулирующих выплат работникам образовательного учреждения включает в себя поощрительные выплаты по результатам труда.
2. Условия премирования
| Наименование
Должности
| Основания для премирования
|
| Педагогические работники непосредственно осуществляющие учебный процесс
| - Достижение учащимися высоких показателей в сравнении с предыдущим периодом, стабильность и рост качества обучения
- Позитивные результаты внеурочной деятельности обучающихся по учебным предметам, (результаты подготовки призеров олимпиад, конкурсов, конференций различного уровня)
- Позитивные результаты деятельности учителя по выполнению функций классного руководителя (снижение количества учащихся, стоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних; снижение (отсутствие) пропусков учащимися уроков без уважительной причины; снижение частоты обоснованных обращений обучающихся, родителей (законных представителей), педагогических работников по поводу конфликтных ситуаций и высокий уровень решения конфликтных ситуаций)
- Результативность проведения общешкольных мероприятий и участия в городских мероприятиях и проектах
- Другие основания
|
| Заместитель директора по учебно – воспитательной работе, заместитель директора по воспитательной работе
| - Высокий уровень достижения показателей реализации программы развития образовательного учреждения
- Высокий уровень выполнения плана внутришкольного контроля, плана воспитательной работы
- Высокий уровень организации и проведения итоговой и промежуточной аттестации учащихся
- Высокий уровень организации и контроля (мониторинга) учебно-воспитательного процесса
- Качественная организация работы общественных органов, участвующих в управлении образовательным учреждением
- Сохранения контингента учащихся
- Высокий уровень организации аттестации педагогических работников образовательного учреждения
- Поддержание благоприятного психологического климата в коллективе
|
| Заведующий хозяйством
| - Высокий уровень обеспечения санитарно-гигиенических условий в помещения образовательного учреждения
- Высокий уровень обеспечения выполнения требований пожарной и электро безопасности, охраны труда
- Высокое качество подготовки и организации ремонтных работ
- За своевременное заключение договоров
- Своевременное списание материальных ценностей и постановка на подотчет
- Обеспечение содержания помещений и дворовых территорий надлежащем состоянии
- Организация работы по обеспечению содержания мебели и оборудования в надлежащем состоянии
|
| Главный бухгалтер, бухгалтер, экономист
| - Качественное предоставление отчетности
- Разработка новых программ, положений, подготовка экономических расчетов
- Качественное ведение документации
- За своевременную сдачу отчетности
- За сложность расчетов тарификации
|
| Педагог-психолог, социальный педагог
| - Результативность коррекционно-развивающей работы с обучающимися
- Качественное ведение банка данных детей, охваченных различными видами контроля
|
| Педагог – библиотекарь
| - Высокая читательская активность учащихся
- Результативность пропаганды чтения как формы культурного досуга
- Результативность проведения общешкольных мероприятий и участия в городских мероприятиях и проектах
- Высокий уровень оформление тематических выставок
|
| Рабочий по комплексному обслуживанию здания (уборщица)
| - Высокий уровень проведения уборок, в том числе генеральных
- Качество содержания участка в соответствии с требованиями санитарных правил и нормативов
|
| Рабочий по комплексному обслуживанию здания (дворник)
| - Высокий уровень проведения уборок, в том числе генеральных
- Качество содержания участка в соответствии с требованиями санитарных правил и нормативов
|
| Администратор
| - Качество содержания участка
|
| Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту здания, сооружения и оборудования
| - Оперативность выполнения заявок по устранению технических неполадок
|
| Воспитатель ГПД, педагог организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по физической культуре
| - Наполняемость групп, объединений обучающихся
- Позитивные результаты деятельности обучающихся городских и других мероприятиях
- Качественная организация работы по развитию личности и потенциала учащихся
- Посещение и участие в организационно-методических мероприятиях школы
- Участие и выступление на научно-практических конференциях, семинарах, круглых столах, проведение мастер-классов
- Научно-методические, учебные и другие публикации в изданиях разного уровня
- Очное участие в конкурсах разного уровня и его результативность
- Работа по сохранению и преумножению контингента учащихся
- За привлечение учащихся в физкультурно-спортивные праздники, соревнования, дни здоровья и другие оздоровительные мероприятия
|
| Педагог – организатор по обеспечению безопасности
| - Предупреждение и недопущение террористических актов, пожарной других ЧС
- Качественная организация по обеспечению безопасности образовательного процесса, охраны труда, предупреждение травматизма ДТП, антитеррористической пропаганде
- Вовлечение учащихся в творческие конкурсы, олимпиады.
- Качественное проведение общешкольных учебных тренировочных организаций занятий, военно-полевых сборов
- Качественное и своевременное ведение документации, систематического ведения инструктажей по безопасности
- Проведение мастер-классов, открытых уроков, выступление в семинарах, конференциях
- Наличие собственных работ, методических и дидактических разработок
|
| Инспектор по кадрам
| - Качественное и своевременное предоставление отчетности
- Качественное ведение документации
- Своевременное и качественное выполнение приказов, поручений администрации
|
| Лаборант
| - Состояние лабораторного оборудование его наладка
- Своевременная и качественная подготовка приборов, ТСО, аппаратов по проведению лабораторных работ
- Соблюдение правил ТБ, охраны труда, производственной санитарно-пожарной безопасности
- Обеспечение обучающихся необходимым оборудованием, материалами, реактивами при проведении лабораторных работ
- Личное участие в увеличении и расширении материальной базы обслуживаемого кабинета
- Участие в подготовки обучающихся, учителей к проведению на конференции
|
| Методист
| - За высокие показатели в разработки методических и информационных материалов
- За высокие результаты в работе по экспериментальной площадке
|
| Документовед
| - За разработку и внедрения технологических процессов работы с документами и документной информации на основе использования организационной и вычислительной техники
- За разработку унифицированных систем документации
- За качественное ведение документации
|
| Инженер по охране труда
| - За своевременный контроль по соблюдению в подразделениях учреждения законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда
- За своевременную разработку мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний
- За своевременную сдачу отчетности и в соответствующие сроки
|
| Инженер электроник
| - За разработку программ
- За своевременное и качественное решения проблем связанных с локальными сетями
- За своевременную работу по подготовки и отладки программного продукта
|
| Учитель-логопед
| - За высокие показатели по коррекции недостатков в развитии речи у обучающихся
|
| Инженер по автоматизированным системам управления
| - За ведение информационных технологий
- За ведение документации
|
| Все категории работников
| - За высокие показатели в работе
- За качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения повышающих авторитет и имидж образовательного учреждения
|
