Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Кровь гуще воды
Что вы привносите в вашу работу из истории вашей собственной семьи
«Не смешивайте работу с личной жизнью». Зачастую это хорошо работает, по крайней мере, на уровне повседневной деятельности. После работы вы переключаетесь, и у вас есть время, чтобы расслабиться с вашей семьей и друзьями. То есть, когда вы на работе, работа на первом месте, а когда вы дома, номером один является ваша личная жизнь. Мы не говорим здесь о трудоголиках и всех тех, кто в рабочее время решает свои семейные дела. Но разделить нашу работу и личную жизнь на самом деле не так легко. Семейный фон тайно пробирается в нашу профессиональную жизнь, хотим мы этого или нет. Гораздо реже случается, чтобы динамики, в которые мы вовлечены на работе, переносились в наши семейные системы. В основном, из-за того, что семья является первичной системой, которая нас формирует, а работа в нашу жизнь приходит позже. Наша семейный фон, особенно динамики семейной системы некоторым образом проникают в нашу рабочую ситуацию гораздо чаще, чем можно ожидать, и большую часть времени мы даже не осознаем этого. Наша семейная система может внести значительный вклад в то, кем мы являемся, что мы делаем хорошо, и на каком месте в организации мы чувствуем себя, как дома. Но эти семейные динамики, в которые мы погружены на протяжении всей нашей жизни, могут мешать нам в том, что мы делаем на работе. Именно семейная система формирует наши жизненные модели. Мы не говорим здесь о семейных нормах и ценностях, которые придают окраску нашим суждениям в рабочих ситуациях и влияют на наше отношение к работе. Однако, некоторые из этих ценностей очень сильно влияют на то, как мы работаем: «Нужно всегда тяжело работать», «Знай, свое место в жизни», «Мы вместе с этим справимся». «Ты не можешь допустить провала» и т.д. и т.п. Эти установки очень легко узнать, и зачастую они непосредственно являются результатом семейных обстоятельств. Они происходят из среды, в которой вы выросли, и вы впитали их с молоком матери. Большую часть времени мы осознаем эти имеющиеся у нас ценности. Но здесь мы говорим о скрытых динамиках в семейной системе, о месте, которое мы совершенно неосознанно занимаем в системе семьи и которое порой, совершенно неожиданно, прокладывает себе путь в нашу профессиональную жизнь, что делает ее такой утомительной.
Date: 2015-08-15; view: 544; Нарушение авторских прав |